みなさまへのメッセージ

強固なチームを作りたい現場の担当者の方へ

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近年、企業での仕事の多くは、課題(業務・会議など)に対し、
必要な人材が集まりチームを作りプロジェクトとして進めているのではないでしょうか。

現場でこんなお悩みはありませんか?

・チームしてのまとまりが無い
・チームとしてコンセンサスがとれない
・チームの雰囲気が良くない

導入事例のご紹介

クライアント
大手IT関係外資系企業様『新たな事業部の立ち上げに伴うチームビルディング』
実施プログラム
チームビルディング(オーダーメイド・プログラム)
<エピソード>
新たなプロジェクトの為の事業部を立ち上げに伴い、社内(国内で約3千人)の様々な部署から必要なメンバーを50人ほど集める事になりました。チームメンバーには普段から顔なじみの人もいましたが、ほとんどは全くの初対面の人達でした。更に中途で入社した方が多く様々な経歴を持っている方たちでした。

<ニーズ>
プロジェクトチームの最初のタスクは期限が短いため、チーム発足の翌日から、チームとしての機能と高いパフォーマンスを発揮させる為に、キックオフ・ミーティング時にメンバー同士の関係を強めてほしいというものでした。

<ねらい>
・チームメンバー同士の関係を強める。

<プログラム>
日程:8時間
形式:体験学習を用いたグループワークで実施

アイスプレーキング(参加メンバー同士が知り合う)
  ↓
グループワーク1(メンバー同士が協同することで関係を構築する)
  ↓
グループワーク2(それぞれの価値観や考え方を知る)
  ↓
ディスカッション(チームで意思決定する際に大切なこととは)
  ↓
グループワーク3(フィードバックをする、受ける事でより、お互いのことを知り合う)
  ↓
チームづくりを成功させるために、各自の「踏み出す一歩」を共有する
参加者さまからの声より
・お互いの事を知るきっかけになったので、より関係が強くなるように今後も積極的に関わっていきたい
・集まったメンバーで、課題を解決するワークをやる中で、自然と協力し合う意識ができたように感じた。
・今回の研修は、相手のことを知るという事でしたが、それ以上に自分の事も考えさせられるものだった。
・今日のことをきっかけとして、同じチームのメンバーとプロジェクトの成功をさせるようにがんばりたい気持で一杯です。

おすすめする研修プログラム

コンパス

チームビルディング アウェアネス

フライングカー・コーポレーション

サイクリング トゥ グロウス

コミュニケーション アウェアネス(つながりプログラム)

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