商品紹介

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Product introduction

専門家から初心者まで、様々な場面で活用できる教材・マニュアルをシリーズ別にラインナップしています。

INDEX

研修マニュアル集

プレスタイム社の代表的な書籍である「CREATIVE O.D.」をはじめ、多くの教育ワークや講義集などが掲載された書籍を紹介します。

「CREATIVE O.D.」
(クリエイティブオーディー)

CREATIVE O.D.

教育・人事担当者の“座右の書.” 1976年本書の発刊で、ラボラトリー体験学習の普及が始まりました。163の実習、33の講義、22の行動科学理論他を掲載。ファシリテーターを目指す方には、必携の書です。体験会では、本書から抜粋したワークが体験できます。

Try!コミュニケーション
 

Try!コミュニケーション

手軽にコミュニケーション研修を実施する コミュニケーションを「話す」「きく」の基本から「合意する」などの上位スキルまで12のテーマを学べる実施マニュアルです。各テーマとも30分で実施できます。ミニ勉強会から本格研修まで対応できます。

体験学習セット

定評のあるグループワークをピックアップし、編集した研修マニュアル(書籍)です。ワークに用いるカードやパズルなどの教材をセットされているものが多く、手軽にでき、教育効果の高いものを取り揃えました。

「バスは待ってくれない」

オンライン

体験学習セット「バスは待ってくれない」

チームワーク実習のベストセラー チームワークやコミュニケーションの定番実習です。断片情報を伝えあい、地図を作ります。難易度も程よく、使い勝手のよい教材です。新入社員から管理職まで各階層の研修で活用できるグループワークです。

「陪審員会議」

オンライン

体験学習セット「陪審員会議」

オンラインでも対面集合型でも実施可能! 受講生が陪審員役となり、ひき逃げ事件の容疑者が有罪か否かの判決を出す、興味を引き付けられるコミュニケーション実習です。
ロジカルなコミュニケーション、オンラインでのコミュニケーションが学べ、セットには『オンライン研修用スライドデータ』、『対面集合型研修用配布資料』もついており、どちらの形でも手間なく実習ができます。

「危機からの脱出《海編》」

オンライン

体験学習セット「危機からの脱出《海編》」

チーム対抗で大変盛り上がります! 海で遭遇したトラブルにどう回避するかをチームで話し合います。チーム対抗で大変盛り上がるワークです。その一方、チームで話し合い、合意をとる過程に、多くの学びがあるワークです。

「ブロック・モデル」

体験学習セット「ブロック・モデル」

リーダーシップや判断力が問われます! 話し合う、図を描く、観察するなど、ブロックを使った動きのあるダイナミックなワークです。リーダーシップや判断力が問われるワークです。

「アイスブレーキング1」

体験学習セット「アイスブレーキング1」

ゲーム性のあるもの6つ収録 研修の冒頭や大きな区切りなどで使いたい短時間でできるアイス・ブレーキングを6つ掲載。ゲーム性のあるものや体を動かすもの、本格的なワークまで、さまざま用意しました!

「アイスブレーキング2」

オンライン

体験学習セット「アイスブレーキング2」

自己紹介を兼ねたワークを収録 研修の冒頭で使いたいアイス・ブレーキングを4つ掲載。自己紹介を兼ねたワークばかりなので、大変使い勝手が良いセットです。本格研修にも使えるものもあります。

「バスは待ってくれない2」

体験学習セット「バスは待ってくれない2」

コミュニケーションを学ぶワークとして最適! 『バスは待ってくれない』の続編です。対象・学習項目・所要時間・難易度など同等のカードゲーム実習ですが、前作とは一味違うワークの内容になっています。

「匠の里」

体験学習セット「匠の里」

初めて会う人同士でも仲良くなれる! 匠の家、樹木、動物などの記載されているカードを、口頭で伝え合い、“匠の里”を描くワークです。ワイワイガヤガヤと誰とでも仲良くなれます。内定者同士、社員との親睦を図るのに持ってこいの実習です。

「アイドルを探せ」

体験学習セット「アイドルを探せ」

難易度の高いカードゲーム実習 題名とは裏腹の大変難易度の高いカードゲーム型問題解決実習です。課題達成へは何度も壁にぶつかり、各メンバーの様々なリーダーシップが試されます。リーダー・マネジメント層、またはカードゲーム実習の経験者にお勧めです!

「ニュー・タングラム」

体験学習セット「ニュー・タングラム」

リーダーシップを学習するのに最適! 指示役・作業役・観察役に分かれて実施するパズルゲーム実習教材です。メンバーの状況に合わせ指示の仕方を変える必要があります。指示・指導の仕方を学びます。また、メンバーとして、リーダーをフォローする大切さも学びます。

「Don’t miss the BUS」

体験学習セット「Don't miss the BUS」

英語コミュニケーション用教材 『バスは待ってくれない』の英語版です。中学レベルの英文や絵が記載された情報カードを用いるワークで、英語研修が実施できます。講師は日本語でも実施可能です。

研修プログラム

新入社員から管理職まで、階層に応じた研修プログラム(1~3日)をご用意しました。弊社プロ講師を派遣しての実施はもちろん、社内講師で実施できるプログラムも用意しています。

ニューモデル航空機

オンライン

ニューモデル航空機

完全オンライン対応! 同期同士で楽しく学べるワークを通して、オンラインに対応したビジネス・コミュニケーションを身につけます。航空機のパーツを使った実習では、チームでの課題達成を目指す過程を通して、企業人として大切なポイントを身に付けます。

フライングカー・コーポレーション

フライングカーコーポレーション

実績No1!新入社員研修の決定版 企業活動に熱中しながら、新人に必要なスキルが全て身につきます。チーム対抗の得点競争で、同期意識が高まり、職場定着を促進します!社内講師の養成・プロ講師派遣・公開セミナー等全てのご要望に対応可能です。

コンパス

コンパス

入社してから今日までをふりかえる フォロー研修に最適な1日研修プログラム『コンパス』は、新入社員にとって一番の学習課題である”コミュニケーション能力”を向上させることが最大のねらいです。

ダッシュ オア ダウン

ダッシュ オア ダウン

チャレンジングな体験プログラム 仕事に慣れてきた若手社員や中堅社員に、様々な場面で必要不可欠なリテラシーを身に付けます。自分の実力を思い知るチャレンジングなプログラムです。

サイクリング トゥ グロウス

サイクリング トゥ グロウス

ヒューマンスキルが問われる時代です! コミュニケーション・リーダーシップ等、組織人として、リーダーとして必要不可欠なヒューマンスキルの全てを学習する研修プログラムです。2~3日間で実施可能な、プレスタイムの看板プログラムです。

マナー・ラリー

マナー・ラリー

楽しく実践的にマナーを学ぶ 身だしなみ・あいさつ・電話など、ビジネスマナーの全てを、ロールプレーなどのワークを通して、実践的に楽しく学べるプログラムです。

マネジメント フォーミュラ

マネジメント フォーミュラ

マネジメント理論を徹底的に理解する! リーダー・管理職に必須のマネジメント理論を明快に解説します。オーソドックスな考え方を押さえ、かつ最新の理論につなげます。参加者は、新たなリーダー像に挑戦していきます。

採用

少子高齢化のなか人材採用は熾烈を極めています。また、面接に対応したノウハウ本や就職指導も高度化しています。受験生の“素の姿”を見極め、本当に採りたい人材を選考できるツールを用意しました。

グループワーク面接

グループワーク面接

面接では難しい“素の姿”を見抜きます グループの観察法から選考までの丁寧なマニュアルやグループワーク教材、選考シート全てがセットされています。少人数の選考から大人数の選考まで対応可能です!ミスマッチをなくすと同時に、受験生からの評判も上がるセットです。

メンタリング

メンタリングは、メンター(先輩)とメンティー(後輩)がお互いに1人の人間として、対等な関係で対話することです。グローバル時代、IT・AI時代と激変する中で、ますます必要となるスタンスです。

メンター制度 支援ツール

『MENTORING to GROWTH』
オンライン版

MENTORING to GROWTHオンライン版

効果的なメンタリングが無理なくできる

・スマホを活用してどこでも手軽にメンタリングができる

・動画レクチャー・Q&Aで不明点が解消され、安心してメンタリングができる

・プライバシーは完全に保護!
 

メンタリングをパソコンで一元管理

・メンタリングの実施状況とその質が一覧表で管理できる

・メンタリングの期間、回数は、各自の制度に合わせて対応可能

・メンター制度に対するアンケートが、手軽に効果的に実施できる

MENTORING to GROWTH
基本版

MENTORING to GROWTH基本版

どの階層にも対応したメンタリング教材 各階層に関係なく活用できるメンタリング・ノートです。誰にも必要なコミュニケーション・スキルに焦点をあてています。進行DVDもありますので、誰でも安心してメンタリングが進められます。

MENTORING to GROWTH
新入社員版

MENTORING to GROWTH新入社員版

新入社員定着にメンタリングは必須! 新入社員定着のためにメンター制度導入が、各社で導入されています。その効果は厚生労働省も認めています。当教材は、メンターと新入社員が信頼関係をつくり、メンタリングを円滑に効果的に進めます。

MENTORING to GROWTH
リーダー・マネージャー版

MENTORING to GROWTHリーダー・マネージャー版

人間味のあるリーダーになるために! リーダー・マネージャーを育成するためのメンタリング教材です。よいリーダーになるための王道は、何といっても人間性を高めることです。メンタリングで、ざっくばらんに話せる魅力を携えてください。