研修プログラムのご紹介
『ヒューマンスキルの学びを促進する者』としての”問い”を、伊豆高原の自然の中で、講師役・受験生役を繰り返し問うていきます。同時に、自身の人間力も培われます。最後に「ファシリテーター認定証」が授与されます。
ファシリテーターのあり方の基本を学びます。「ラボラトリー体験学習」の基本を学びます。コミュニケーション等のヒューマンスキルの考え方を学びます。
研修マニュアル「Try!コミュニケーション」を活用し、そのファシリテーター体験を通して、研修の導入・実施、ふりかえり・まとめ等のスキルを実践的に身に付けます。
メンター制度をより効果的に運用するために新しく開発された支援ツールが「メンタリング・トゥ・グロウス」です。 メンター制度導入済み企業様はもちろん、これからメンター制度を検討される企業様もぜひ導入をご検討ください。
全階層全業種・全職種つながりづくりメンター販売開始から30年超のロングセラー!「バスは待ってくれない」は、企業・団体・学校における「チームビルディング」 「リーダーシップ」の向上を促すための研修のカード型実習の決定版です。
全階層コミュニケーション／チームワーク／リーダーシップこの説明会では、既に「メンター制度」を導入しているが「メンター制度」の運用がうまくいっていない企業様、これから「メンター制度」 の導入を予定しているが、どの様に「メンター制度」を導入・定着させていったら良いのかわからない企業様に、「メンター制度」の 導入方法から制度の運用方法、失敗例や成功例を具体的に例示し、成功の秘訣をメンタリングの体験をもってご実感頂ける内容の 説明会となっております。
全階層人事・教育担当全業種・全職種メンター採用ツール「グループワーク面接」は、巷に溢れる面接対策マニュアルやネットによる情報等の影響により、従来の面接ではなかなか みることの難しかった「受験者の飾らない姿」「コミュニケーション」「チームワーク」「リーダーシップ」といった基本的なヒューマン スキルを、大人数を一部屋に集め「短時間で」「一気に」「シッカリと」一定の基準をもって、しかも少人数の面接官でみることができる 採用ツールです。
インターンシップ学生採用選考受講者が泣いて、笑って、汗かいて、企業活動の難しさに奮闘・兆戦・感動します!あらゆる業種で圧倒的な支持を得ている体験型教育研修プログラムです。この研修プログラムを発表以来30年間、時代に合わせ、少しずつ研修内容のマイナーチェンジを繰り返し、今も進化を続けています。新人研修のみならず、組織のコミュニケーション研修としても高い評価をいただいております。
新入社員若手社員全業種・全職種コミュニケーション、チームワーク、リーダーシップなどの様々なトレーニングで使用できる体験学習プログラム(実習)、行動科学をベースとした理論、グループの成長を促すファシリテーターのあり方などを紹介しています。企業、自治体、大学・高校・専門学校・中学校、病院、福祉・介護団体、諸組合・協会、カウンセリング・レクリエーション協会など様々な分野で愛用されています。
全階層コミュニケーション／チームワーク／リーダーシップラボラトリー体験学習認定セミナー組織としてのパフォーマンスを上げるためには、様々な人間関係の問題を解決することから始まります。その第一歩として、様々なコミュニケーションやチームの問題を「自分のこと」としてとらえることが大切です。当プログラムは、ストーリーが進む過程で、討議・ 課題解決など様々なグループワークを経ることで人間関係の基本を学びながら、特に“自分”の人間関係の問題に“気づき”、受講者の行動変容を促すことを目的とします
中堅社員管理職経営者・経営幹部コンサルタント企業人事・教育担当個人公的機関各種個人コンサルタント（社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアカウンセラー等）学校・教育関係マネジメントのなかでも対人間に関する知識、素養が爆発的に要求されるリーダー、管理職、経営層向けの座学講座です。 本講座は、対象人数や企業の規模を問わず、人をまとめる、人を通じて成果を出すことを求められる方が土台として知っておくべき 「原則」を、1日で学びます。
管理職経営者・経営幹部リーダー・マネジャー・管理職向けDash or Down(ダッシュ オア ダウン)は、若手～中堅社員のビジネスリテラシーを見直し、働く姿勢を引き締め、自分の立ち位置 (実力)を認識させるプログラムです。ビジネスのサヴァイヴァルをアフリカ縦断ラリーに置き換え、前向きに仕事に取り組むために 必要な“チャレンジ精神”を始めとした5つのリテラシーを各ステージ毎に体験的に養います。
中堅社員管理職経営者・経営幹部若手社員コミュニケーション／チームワーク／リーダーシップ人間関係とは、一般的には人と人とが関ること・つながることを言いますが、これは実はとても「楽しい」ことなのです。なぜなら、私たち一人ひとりは、毎日同じようなパターンで行動していますが、その内側の心の中は、いろいろと変化しています。その心の内を話し合ったり聞きあったりすることは、本当に「楽しい」ことであり、「嬉しい」ことであると私は思います。この「人間関係スタンス シリーズ」は、楽しい仲間づくり、楽し
中堅社員管理職経営者・経営幹部若手社員担当者養成ファシリテーターを目指す方の入門講座です。体験学習によるヒューマンスキルトレーニングのファシリテーターとしての基本と枠組をおさえます。ヒューマンスキルトレーニングのファシリテーターについての基本を体験的に学べ、ラボラトリー体験学習の基本実習を体験的に理解し学びを深めることができます。
全階層全業種・全職種ラボラトリー体験学習認定セミナープロフェッショナルなファシリテーターを目指す方々の研鑽(けんさん)の場です。体験学習によるヒューマンスキルトレーニングのファシリテーターとしての実力を磨きます。ラボラトリー体験学習のファシリテーターとして、 プログラム(実習)を実施する際に必要な、促進・焦点化のための具体的応答や留意点等のスキルを身につけ、構造化された実習をより深く理解することができます。
全階層全業種・全職種ラボラトリー体験学習認定セミナー「コンパス」プログラムでは、日常見落とされているものの、私たちにはとても大切なリテラシー(基礎能力)である「ヒューマンリテラシー(人間関係基礎能力)」を学びます。ヒューマンリテラシーは職業人として、また市民社会の一員として欠かせないリテラシーです。職場で、生活の場で、逞しく美しく生きるために、是非、ヒューマン リテラシーを 体得してください。
新入社員若手社員人事・教育担当学校・教育関係コミュニケーション／チームワーク／リーダーシップ海での“危機”に遭遇した際の脱出法を、チームで話し合います。 様々な意見を1つの決定に導くコンセンサス・スキルを学びます!
リーダーシップ” “マネジメント”を学ぶのに、最適な教育ワークです!リーダー・管理職の方の受講を是非おススメします!
愛らしい名称とは裏腹の、難度の大変高いカード型実習です!自分のリーダーシップが発揮されたかどうかが問われます!
無言という条件下で協力し合い、 課題を解決する味わい深いパズル実習です。コミュニケーションやチームワークの大切さが理解できます!
コミュニケーションを楽しみながら学び、チームづくりへ! 気軽に体験学習を実施するのに、おススメの教育ワークです!
