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メンター制度導入《フレッシャーズ・キャンペーン》

メンター制度とは、メンター(先輩社員)とメンティー(新入社員)の自由な対話(メンタリング)を定期的に行う制度です。厚生労働省も、新入社員の定着に、その効用を認めています。
新入社員の育成はもちろん、先輩社員のコミュニケーション力、指導力などの能力向上にも効果のある制度です。具体的には、メンターの選定、期間の設定、研修の実施などを企画・運営します。自由に何でも話せる2人の信頼関係をつくることがポイントです。

メンタリング/メンター制度の効果
◎ 新入社員の定着率アップ!
◎ 新入社員のコミュニケーション力向上!
◎ 先輩社員の育成能力アップ!
◎ メンタルヘルス対策!

■メンター制度を導入する企業様に強力にバックアップいたします!■


キャンペーン1 『MENTORING to GROWTH』新入社員版 割引販売

メンタリングを円滑に効果的に進めるための教材です。この1冊で、8回のメンタリングができます。1ヶ月間をふりかえり、素直に自分の思いや気持ちを話せるよう工夫され、1回ごとに2人の信頼関係が深められるように設計されています。
新入社員のとって大切なことが学べ、メンターの指導力も向上します。最大の効用は、2人のコミュニケーション能力が格段にアップすることです。

50,000円(5組10人分)→ 40,000円(税抜)
 ※10冊以上の申込となります。

当教材ご購入のお客様には、さらに!


キャンペーン2 メンタリング研修 優待価格でのご提供

 

当教材を初めてご購入したお客様には、メンタリング研修を定評のある弊社講師により優待価格で実施いたします。当教材の効果的な使い方を学ぶと同時に、メンタリングに臨む態度や考え方を身に付けると同時に、2人の信頼関係を育んでいきます。
4時間コースでは、さらに、メンタリング・スキルを習得していきます。

■ 2時間コース:150,000円100,000円(税抜)

■ 4時間コース:200,000円150,000円(税抜)

※各社様の状況やご要望に合わせたプログラムもご用意できます!

「フレッシャーズ・キャンペーン」のお問合せ
 株式会社プレスタイム:03-3409-1031

気軽にお問い合わせください。

※キャンペーン期間:2019年6月末日


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メンター制度導入のポイントや他社事例を詳しくご説明いたします。
また、メンタリング・ノートの体験もできます!
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