講義ありきのリーダーシップの研修ではなく、理論を自分の体験を通して実践的に学んでほしいというねらいがありました。
1つひとつのワークにしっかり意味があり、2日間を通したつながりのある体系立った研修プログラムをオリジナルで実施して頂きました。
リーダーシップとプレゼンテーションを合わせるという少し無理な要望だったかもしれませんが、ワークをカスタマイズして素晴らしい研修になりました。

研修のご提案・打ち合わせの時から、こちらのご要望に対する修正やアドバイスなどをすぐに対応して頂いたので助かりました。
また講師の方が営業担当を兼ねていたので、研修当日の対応もこちらの意図を汲んで実施して頂きました。
リーダーシップは、一朝一夕には身につかないこと、日々の意識や積極的な行動を意識も醸成し、参加者の意識の転換につながったと思います。

ワークを通して動き方について学ぶことができた。具体的には、チームの中でどのような役割を求められているか早く察して動くことの重要性を再認識できた。

リーダーシップの定義が自分の抱いていたイメージと違った。課題達成への有効な影響力と集団の活性化への有効な影響力に気付けて業務を行いたい。ゲームで自分のクセや特徴に気づけたことも良かった。

職場では中堅職員であっても年齢も職歴も浅く、部下もいないため、なかなか自分の意見を出しづらい環境だが、この2日間を通して、中堅職員ならば年齢や職歴によらず、部分的であってもリーダーシップを発揮したいと感じた。