導入事例
- 09
- Case Study
様々なシーンに活用できるプログラムの導入事例をご紹介いたします
プレスタイム社で実施した研修の一部をご紹介しています。
掲載されている「導入事例」を参考に、
「このプログラムでこんな”ねらい”も入れたい」
「厳しさより楽しさを優先させたい」
など、御社のご要望をどんどんお聞かせください。
「御社ひとつだけの研修プログラム」を、一緒に作り上げていきたいと願っています。
ビジネスの難しさと楽しさを実感しながらも、
チームで成果物を出す！
実施プログラム
ニューモデル航空機
大手樹脂加工メーカー
新入社員
オンライン
ビジネスの難しさと楽しさを実感しながら、チームで成果物を出す！新入社員研修プログラム「ニューモデル航空機」導入事例
オーソドックス版
2日間で社会人の基本姿勢を学ぶ！
実施プログラム
フライングカー・コーポレーション
大手自動車関連会社
新入社員
集合型
企業シミュレーションを通して、一連のビジネスの流れでビジネスマナーや社会人としてのマインドを習得する、新入社員研修プログラム「ニューモデル航空機」導入事例
配属直前に、ビジネススキルを総まとめ！
実施プログラム
フライングカー・コーポレーション
大手電機メーカー
新入社員
集合型
これまでの研修で学んだビジネススキル（PDCA、ホウレンソウ、社会人としての姿勢、コミュニケーション、マナー）の総まとめとして実施
講師のみ遠隔！
参加者は集合型でチームビルディング！
実施プログラム
ニューモデル航空機
大手輸送機部品会社
遠隔オンライン
コミュニケーションとチームワークの意識の醸成し、新入社員をチームビルディングするプログラム
入社まもない時期に、話しやすい同期の関係へ！
実施プログラム
フライングカー・コーポレーション
電子部品メーカー
新入社員
集合型
入社まもない時期に、話しやすい同期の関係へ！新入社員研修プログラム「FCC」導入事例
配属直前に集合型で一致団結！
実施プログラム
フライングカー・コーポレーション
大手インフラ会社
新入社員
集合型
集合型の実施によりコミュニケーションの楽しさとチームワークの重要性を認識し、事業部内での同期意識を醸成する。
