オンライン教材・プログラムの紹介
内製化できるオンライン教材ラインナップ
「学べる」「楽しめる」「盛り上がる」をベースに設計されており、オンラインでも集合型と変わらずコミュニケーション・ワークを社内で実施できます。
教材セットにはマニュアルのほか、進行に必要なスライドデータも付いているので、研修担当者様も安心です!
※オンラインでのファシリテータースキルを高めたい方は、<オンライン・ファシリテーター認定講座>のご受講がお勧めです!
「陪審員会議」
個別参加型
会場集合型
「危機からの脱出《海編》」
個別参加型
会場集合型
「アイスブレーキング2」
楽しく知り合い、緊張をほぐせるアイスブレイク集!
- ■実施人数
- :5人~8人/1グループ
- ■所要時間
- :20分~ 60分(実施ワークによる)
- ■ねらい
- :アイスブレイク・コミュニケーション
- ■受講対象
- :不問
盛り上がりながら「お互いを知り合う」アイスブレイクワークが4つ収載されています。
短時間で実施でき、研修や会議へのスムーズな導入を促すことができます。マニュアルには、コミュニケーション研修としても実施できる方法が載っています。
個別参加型
会場集合型
【オンライン・パッケージ】販売中!
「陪審員会議」「アイスブレーキング2」「危機からの脱出」の3点をまとめてお得に購入できます!
『通常170,500円(税込)→132,000円(税込)』
※各詳細ページの「ご購入」ボタンよりご選択ください
講師派遣で実施できるオンライン・プログラム
弊社プロ講師によるオンライン研修の実施プログラムのご紹介です。
「新入社員研修」「フォロー研修」「キャリア研修」など、各プログラムとも、お客様のねらいやご要望に合わせて最適な形にアレンジすることも可能です。
※ご担当者様が「実施ライセンス取得講座」を受講いただくことで、社内講師でも実施できるプログラムもございます。
「ニューモデル航空機」(4時間)
「コンパス」(1日間)
職場で困らない!実践的なコミュニケーションを習得する!
- ■実施人数
- :4人~7人/1グループ(講師1名につき30名くらいまでが適切)
- ■所要時間
- :1日間(7時間)
- ■ねらい
- :コミュニケーション、チームビルディング、リーダーシップ
- ■受講対象
- :新入社員・若手社員
「話す」「聴く」「合意する」などのコミュニケーション・スキルを高める各ワークを経て、仲間同士でフィードバックし合います。最後は新たな目標を立て「自らのコンパス(目標設定)」を定めます。
同期同士の結束力が高まる、フォロー研修に向いたプログラムです。
社内講師可
「ヒューマンビジネスマナー」(4時間)
人間関係に立脚したマナーを身に付けます!
完全オンライン型ビジネスマナー研修です。人間関係に立脚し、オンライン時代に対応した実践的なビジネスマナーを身につけます。ブレークアウトルームを使ったグループで行うワークなど、”聞くだけ“で終わらないマナー研修をご提供します。
「新入社員・若手社員フォロー研修」(4時間~1日間)
各組織・社員の状況に応じたテーマで実施
職場に配属されて数か月がたち、何を感じ、何が足りないのかを振り返ります。事前に新入社員の状況を丁寧にお聞きし、御社のご要望に沿った研修をデザインいたします。
【学習テーマ例】
・コミュニケーション・同期意識醸成・主体性など
「社会人・企業人としてのキャリア研修」(4時間)
Withコロナ時代、ますますキャリア意識が必要です!
Withコロナ、AI等のテクノロジーの進展、人生100年時代など世界は急展開しています。そのなかにあって、自分のキャリアをどう考えていくかは避けて通れません。これまでの「自分史のふりかえり」「働く意味の考察」「社会の動きの捉え方」を通して、これからの人生を考えます。
個別参加型オンラインでのキャリア研修です。
オンライン相談会
オンラインで、研修について様々なご質問にお答えする「オンライン相談会」を開催しています。
内製化でオンライン研修するのに適した教材は?
全支店の研修をオンラインで一斉実施したい!
在宅勤務が多く横のつながりがもちにくい。何かいいワークはないか?
オンライン研修を実施する際の注意ポイントは?
オンライン研修について、その他人材育成に関すること、何でもお気軽にご相談ください。