研修マニュアル集
プレスタイム社の代表的な書籍である「CREATIVE O.D.」をはじめ、多くの教育ワークや講義集などが掲載された書籍を紹介します。
商品紹介
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- Product introduction
専門家から初心者まで、様々な場面で活用できる教材・マニュアルをシリーズ別にラインナップしています。
INDEX
体験学習セット
定評のあるグループワークをピックアップし、編集した研修マニュアル（書籍）です。ワークに用いるカードやパズルなどの教材をセットされているものが多く、手軽にでき、教育効果の高いものを取り揃えました。
「バスは待ってくれない」
チームワーク実習のベストセラー チームワークやコミュニケーションの定番実習です。断片情報を伝えあい、地図を作ります。難易度も程よく、使い勝手のよい教材です。新入社員から管理職まで各階層の研修で活用できるグループワークです。
「不可解な絵」
最適な難度のチームワーク実習 断片的な絵だけの情報カードを、口頭だけで一枚の絵にし、課題に対する答えを見つけるワークです。文字情報がないので、よりチームでのコミュニケーション力が試される難度の高いワークです。
「陪審員会議」
オンライン
オンラインでも対面集合型でも実施可能！
受講生が陪審員役となり、ひき逃げ事件の容疑者が有罪か否かの判決を出す、興味を引き付けられるコミュニケーション実習です。
ロジカルなコミュニケーション、オンラインでのコミュニケーションが学べ、セットには『オンライン研修用スライドデータ』、『対面集合型研修用配布資料』もついており、どちらの形でも手間なく実習ができます。
「危機からの脱出《海編》」
オンライン
チーム対抗で大変盛り上がります！ 海で遭遇したトラブルにどう回避するかをチームで話し合います。チーム対抗で大変盛り上がるワークです。その一方、チームで話し合い、合意をとる過程に、多くの学びがあるワークです。
「ブロック・モデル」
リーダーシップや判断力が問われます！ 話し合う、図を描く、観察するなど、ブロックを使った動きのあるダイナミックなワークです。リーダーシップや判断力が問われるワークです。
「アイスブレーキング1」
ゲーム性のあるもの6つ収録 研修の冒頭や大きな区切りなどで使いたい短時間でできるアイス･ブレーキングを6つ掲載。ゲーム性のあるものや体を動かすもの、本格的なワークまで、さまざま用意しました！
「アイスブレーキング2」
オンライン
自己紹介を兼ねたワークを収録 研修の冒頭で使いたいアイス･ブレーキングを4つ掲載。自己紹介を兼ねたワークばかりなので、大変使い勝手が良いセットです。本格研修にも使えるものもあります。
「バスは待ってくれない2」
オンライン
コミュニケーションを学ぶワークとして最適！ 『バスは待ってくれない』の続編です。対象・学習項目・所要時間・難易度など同等のカードゲーム実習ですが、前作とは一味違うワークの内容になっています。
「匠の里」
初めて会う人同士でも仲良くなれる！ 匠の家、樹木、動物などの記載されているカードを、口頭で伝え合い、“匠の里”を描くワークです。ワイワイガヤガヤと誰とでも仲良くなれます。内定者同士、社員との親睦を図るのに持ってこいの実習です。
「アイドルを探せ」
難易度の高いカードゲーム実習 題名とは裏腹の大変難易度の高いカードゲーム型問題解決実習です。課題達成へは何度も壁にぶつかり、各メンバーの様々なリーダーシップが試されます。リーダー・マネジメント層、またはカードゲーム実習の経験者にお勧めです！
「ニュー・タングラム」
リーダーシップを学習するのに最適！ 指示役・作業役・観察役に分かれて実施するパズルゲーム実習教材です。メンバーの状況に合わせ指示の仕方を変える必要があります。指示・指導の仕方を学びます。また、メンバーとして、リーダーをフォローする大切さも学びます。
「Don’t miss the BUS」
英語コミュニケーション用教材 『バスは待ってくれない』の英語版です。中学レベルの英文や絵が記載された情報カードを用いるワークで、英語研修が実施できます。講師は日本語でも実施可能です。
研修プログラム
新入社員から管理職まで、階層に応じた研修プログラム（1～3日）をご用意しました。弊社プロ講師を派遣しての実施はもちろん、社内講師で実施できるプログラムも用意しています。
ニューモデル航空機
オンライン
完全オンライン対応！ 同期同士で楽しく学べるワークを通して、オンラインに対応したビジネス・コミュニケーションを身につけます。航空機のパーツを使った実習では、チームでの課題達成を目指す過程を通して、企業人として大切なポイントを身に付けます。
フライングカー・コーポレーション
実績No1！新入社員研修の決定版 企業活動に熱中しながら、新人に必要なスキルが全て身につきます。チーム対抗の得点競争で、同期意識が高まり、職場定着を促進します！社内講師の養成・プロ講師派遣・公開セミナー等全てのご要望に対応可能です。
コンパス
入社してから今日までをふりかえる フォロー研修に最適な1日研修プログラム『コンパス』は、新入社員にとって一番の学習課題である”コミュニケーション能力”を向上させることが最大のねらいです。
ダッシュ オア ダウン
チャレンジングな体験プログラム 仕事に慣れてきた若手社員や中堅社員に、様々な場面で必要不可欠なリテラシーを身に付けます。自分の実力を思い知るチャレンジングなプログラムです。
サイクリング トゥ グロウス
ヒューマンスキルが問われる時代です！ コミュニケーション･リーダーシップ等、組織人として、リーダーとして必要不可欠なヒューマンスキルの全てを学習する研修プログラムです。２～３日間で実施可能な、プレスタイムの看板プログラムです。
マネジメント フォーミュラ
マネジメント理論を徹底的に理解する！ リーダー・管理職に必須のマネジメント理論を明快に解説します。オーソドックスな考え方を押さえ、かつ最新の理論につなげます。参加者は、新たなリーダー像に挑戦していきます。
採用
少子高齢化のなか人材採用は熾烈を極めています。また、面接に対応したノウハウ本や就職指導も高度化しています。受験生の“素の姿”を見極め、本当に採りたい人材を選考できるツールを用意しました。
グループワーク面接
面接では難しい“素の姿”を見抜きます グループの観察法から選考までの丁寧なマニュアルやグループワーク教材、選考シート全てがセットされています。少人数の選考から大人数の選考まで対応可能です！ミスマッチをなくすと同時に、受験生からの評判も上がるセットです。
メンタリング
メンタリングは、メンター（先輩）とメンティー（後輩）がお互いに１人の人間として、対等な関係で対話することです。グローバル時代、IT・AI時代と激変する中で、ますます必要となるスタンスです。
MENTORING to GROWTH
基本版
どの階層にも対応したメンタリング教材 各階層に関係なく活用できるメンタリング･ノートです。誰にも必要なコミュニケーション･スキルに焦点をあてています。進行DVDもありますので、誰でも安心してメンタリングが進められます。
MENTORING to GROWTH
新入社員版
新入社員定着にメンタリングは必須！ 新入社員定着のためにメンター制度導入が、各社で導入されています。その効果は厚生労働省も認めています。当教材は、メンターと新入社員が信頼関係をつくり、メンタリングを円滑に効果的に進めます。
MENTORING to GROWTH
リーダー・マネージャー版
人間味のあるリーダーになるために！ リーダー・マネージャーを育成するためのメンタリング教材です。よいリーダーになるための王道は、何といっても人間性を高めることです。メンタリングで、ざっくばらんに話せる魅力を携えてください。
