●導入のスキル（ねらいの意味）

ファシリテーターで一番大切な「場づくり」や、研修の要である「ねらい」について解説します。

●ふりかえり促進のスキル

「ふりかえり」は、ワークショップの命です。その促進の仕方が学びの質を左右します。

● まとめのスキル

小講義やコメントは、講師であれば誰でも悩むところです。その考え方・やり方を解説します。

●研修ファシリテーターの体験

丁寧なマニュアルがありますので、誰にでもファシリテーター体験が可能です。

●講師からのフィードバックなど

講師ファシリテーター体験について、講師から適切なフィードバックを受けます。仲間の姿もよい参考になります。

●“ラボラトリー体験学習”の実践

当学習法は、1950年代からファシリテーターの存在を提唱してきました。当マニュアルのワークの体験をつ推して、理解を深めます。

●『Try！コミュニケーション』の解説

12のコミュニケーション･ワークの実施法が記載されたマニュアルです。そのポイントを具体的に解説します。

●コミュニケーションワークの実践

１２コミュニケーションワークの体験、ファシリテーターの実践により、子ワークの実施のポイントを理解します。

● コミュニケーションの理解を深める

１２のワークを通して、ビジネスシーンやミーティング、日常会話など、全てのコミュニケーションのベースになるスキルを理解します。