メンター制度において、メンタリングの実施状況を把握することは、最低限必要なことです。当ツールを活用すれば、現時点での実施状況が、一覧表で確認できます。
また、メンタリングの質において、よいメンタリングができているか等も、一覧表で確認することができます。

当ツールは、メンタリングを終了した後、毎回、メンター・メンティー個別に、「メンタリングで自由に話ができたか？」「ここ最近のモチベーションは？」について、回答することになっています。その回答の集計により、懸念される社員の情報が、担当者にメールで通知されます。タイムリーに、問題のある社員への対応が可能です。

人事制度は、その評価が難しいものです。メンター制度も同様です。しかし、「制度をより良いものにしていく」「組織の課題を抽出する」ためには、アンケートによる評価は必須です。しかし、残念ながらそこまで手が回らない組織が多いのも事実です。当ツールでは、メンタリングの最終回に効果的なアンケートが用意されています。

専門講師を招聘しての集合研修は、確かに効果的ですが、それだけにコストもかかります。また、参加者の日程調整などの負担もあります。当ツールでは、「レクチャー動画」や「Ｑ＆Ａ」などが装備されており、参加者が都合のよい時間で学習することが可能です。
所要時間も、最低限に工夫していますので、受講者のご負担も少なくて済みます。