プレスタむムが目指すずころ

䞀人ひずりが、
矎しく茝くために

私たち、プレスタむム瀟は
䞀人ひずりの人間が、組織や瀟䌚の䞭で矎しく茝くための
コミュニケヌション、チヌムワヌク、リヌダヌシップ、メンタリングなど
「人間関係スキル」の開発・支揎をしおいたす。

䌁業・団䜓の人財育成のために

教材・プログラムの開発

初めお “気づき”の「䜓隓孊習」を日本に広めた
教育者の“座右の曞”『クリ゚むティブO.D.』、
長幎、組織に孊びの深さず楜しさを䌝えた
『フラむングカヌ・コヌポレヌション』など
倚くの教材・研修プログラムを開発・提䟛しおいたす。

ヒュヌマンスキル研修を実斜するために

ファシリテヌタヌの
逊成・認定

ファシリテヌタヌずは、チヌムの状況を感じ取り、
メンバヌの孊びを促進する圹割の人です。
“共に”あり、“揎助的”で、“感受性”豊かな
ファシリテヌタヌを数倚く逊成しおきたした。

将来を背負う

メンタヌの育成
メンタリングの普及

“生きる意味”を芋倱いがちな時代、
䞀人ひずりに「メンタヌ」が求められおいたす。
その育成のためのプログラム・教材を開発しおいたす。
時代を読み、組織のニヌズに耳を傟け
これからも、新たな課題にチャレンゞしおいきたす。

Message

私たちが倧切にしおいるこず。

今、䌁業に求められる「人材育成」ずは

私たちプレスタむムは、少子高霢化瀟䌚、IT化、働き方改革など、䌁業を取り巻く環境が激倉する䞭で、益々、重芖されるようになっおきた、「働く意味や働きがいを倧切にしながら、生き生きず働く」ために求められる「ヒュヌマンスキル」人間関係構築力・コミュニケヌション胜力や「気づき」を起点に人材を育成するこずを目指しおいたす。
知識や技術ずいったスキル教育の根底にある「本圓の教育」をワヌクや䜓隓孊習、察話を通しお身に぀けおいただくこずが倧切だず考えおいたす。

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People to People

䞖界䞭の人々が出䌚い語り合うために

Peple to People

ピヌプル　トゥ　ピヌプルPeople to Peopleは、䞖界䞭の人々が自分たちの文化や䟡倀芳を倧切にしながらも、他者の文化や䟡倀芳の違いを認めあい理解しあいながら平和に協働するこずを願った蚀葉です。
今私たちに必芁なのは、䞖界䞭の人々ず人々が出䌚い語りあい手を取りあっお䞀歩ず぀䞀歩ず぀『垌望』に向かっお歩み続けるこずだず思いたす。
プレスタむムでは、この『People to People』をスロヌガンに「人間関係づくり」「䜓隓孊習」「ファシリテヌタヌ」「メンタヌ・メンタリング」の぀の領域に向かっお、䞀歩ず぀䞀歩ず぀歩み続けおいたす。

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Program

提䟛する商品・サヌビスの独自性

独自の「教材」ず「プログラム」

組織における教育は、その目的、察象によっお様々です。
採甚段階の資質発芋、初期教育、マネゞメント教育ずいった階局別プログラム。
たた、求めるヒュヌマンスキルのテヌマ別に数倚くのプログラムを開発・提䟛しおいたす。
プレスタむムでは、幎・䞇瀟の教育実瞟ず他瀟にない独自プログラムで、組織内教育の様々なシヌンに最適なサポヌトを行いたす。
䜓隓・気づき・思考・行動ずいった、䜓隓軞・振り返り軞でのプログラムを提䟛しおいたす。

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新着情報News

　　

日本メンタヌ協䌚

資料ダりンロヌド

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