実施内容
テーマは“楽しくわいわい”と！
半日の時間だったので、第三部のブロック実習のみ実施しました。
4～5月は全社でオンライン研修をメインで実施、その後各事業部に配属されますが、そのうちの１つの事業部様からのご要望で実施しました。
集合型ならではのコミュニケーションの取り方を感じてもらい、また事業部内の同期としての一体感を醸成したいというのが担当者様の要望です。
全体研修、事業部単位、職場単位など、様々な場面に導入できるのも、FCCの特徴です。
そのため、しっかりとチームで成果物は出しつつも、「楽しくわいわいと」も一つのテーマでした。FCCプログラム自体が楽しく参加できる仕組みになっているため、通常の実施方法でも自然と盛り上がりますが、よりチーム活動が活発になるよう、講師からのポジティブな声かけを多めにかけ、時には講師自身も一緒に喜び、悔しがるような場面もありました
ブロック実習はFCCの醍醐味です
ブロック実習でチームの気持ちが一つになった
当日は、チームワークが必要とされるこの「難しい課題（FCCのブロック実習）」に、共に取り組むことが一体感につながっていたようで、自然とチーム内での活発なやりとりが発生していました。
また、課題をクリアしたチームは「達成感」を、クリアできなかったチームは「悔しさ」の気持ちを共有していたことも、チームビルディングの一因になっていたようです。
一生懸命にチーム全員で取り組んだにも関わらず、課題を達成できなかった悔しさはこれからの仕事の糧となるでしょう。
感染症対策のため、講師、受講生ともにフェイスシールドを付けて実施しました。
※フェイスシールドは人数分がレンタルセットに含まれているので安心してご受講いただけます。
