マスターコースで、「学びたいものは何か？」「どのようなファシリテーターを目指しているのか？」「受講後にファシリテーターとして実施する機会は？」など、ご受講前にメイン講師にご自身の受講イメージや実施したいファシリテータースタイルなどを相談します。ある程度、方向性を決められたら、ご自身に合ったプロファシリテーターを選定します。

その後、選定されたプロファシリテーターとも、プログラムデザインを考察し、課題やワークのイメージを共有します。

選定されたプロファシリテーターが、専属サポーターとしてあなたにマンツーマンでついて、プログラムをデザインします。

改めて、ファシリテータースタイルが“研修ファシリテーター”なのか、または“会議ファシリテーター”、 “マネジメントファシリテーター”のいずれかなのかを再検討します。さらに、想定メンバーの階層・ねらいや目標到達レベル、課題の内容等を具体化していきます。

課題やテーマはオリジナルで制作するもよし、プレスタイムの実習を活用するのも良いでしょう。最後には、設定したねらいに向けて、ルールや介入、ふりかえりなどを事前にデザインしておきます。

プロファシリテーターのサポートを経て、創り上げたプログラムを実施します。あらかじめ設定されたシーンと同様に推移することもあれば、想定外の思わぬ反応やミスも起こるでしょう。それもいい経験です。

ただ、参加者はあなたと同様、ファシリテーター体験を経た方、もしくは、これから体験する方です。あなたのファシリテーターぶりやプログラムを応援する気持ちで参加します。言わば、この場を共に創り上げていく仲間なのです。ファシリテーターの本質である「共にあるスタンス」を実感させてくれることでしょう。メンバーと共に場を創り上げていく経験は、今後のファシリテーターのあり方の指針になるはずです。

ファシリテーターとして、創り上げたプログラムを実施してみて、参加者からフィードバックをもらいます。「ファシリテーターとしての態度はどうであったか？」「プログラムのねらいは理解できたか？」「有意義に感じたことは？」など、さまざまな感想や意見が出てきます。参加者には、ファシリテーターを職業にしている方もいます。学び合った仲間だからこそ、普段では話してくれない、耳の痛いフィードバックもあるでしょう。

サポートしたファシリテーターは、プログラムのねらいや内容、ポイントを熟知しています。メンバーとしてプログラムには参加しない分、第三者的観点で、温かくも鋭いフィードバックを伝えてくれます。

マスターコース終了後に、マスターコースをふりかえり、「上手くできたこと」「もう少し頑張れたこと」などをふりかえります。また、プログラム制作・実施だけではなく、学び合った仲間のファシリテーターぶりや、受講時間外の「夜の語らい」や「食事のひととき」などで、参考になったこと、印象的な出来事などを共有します。

最後に、今後、このマスターコースでの学びや気づきをどのような形で活かしていくか、話し合います。また、ファシリテーターからもアドバイスを求めるのもいいでしょう。