商品紹介
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- Product introduction
専門家から初心者まで、様々な場面で活用できる教材・マニュアルをシリーズ別にラインナップしています。
INDEX
体験学習セット
定評のあるグループワークをピックアップし、編集した研修マニュアル（書籍）です。ワークに用いるカードやパズルなどの教材をセットされているものが多く、手軽にでき、教育効果の高いものを取り揃えました。
「バスは待ってくれない」
チームワーク実習のベストセラー グループで断片情報を伝えあい、地図を作るチームビルディングに最適なワーク
- 所要時間
- 約２時間
- 対象
- 全階層
- 形式
- カードゲーム
- 価格
- 60,500円（税込）マニュアル・カード
- 課題達成のしやすさ
「不可解な絵」
最適な難度のチームワーク実習 絵だけの情報を伝えあい課題達成に挑む中で、高いコミュニケーション力が試される
- 所要時間
- 約２時間
- 対象
- リーダー・マネージャー
- 形式
- カードゲーム型ワーク
- 価格
- 60,500円（税込）マニュアル・カード
- 課題達成のしやすさ
「陪審員会議」
オンライン
オンラインでも対面集合型でも実施可能！ 事件の陪審員になり判決を出す異色のコミュニケーション・ワーク。オンライン可。
- 所要時間
- 約２時間30分
- 対象
- 若手・中堅社員
- 形式
- カードゲーム型ワーク
- 価格
- 60,500円（税込）マニュアル・情報紙
- 課題達成のしやすさ
「危機からの脱出《海編》」
オンライン
チーム対抗で大変盛り上がります！ 海での危機にどう回避するかを話し合い、合意形成の難しさと価値観の違いを学ぶ。
- 所要時間
- 約２時間
- 対象
- 新入社員・若手社員・内定者
- 形式
- コンセンサス（話し合い）ワーク
- 価格
- 49,500円（税込）マニュアル・資料
- 課題達成のしやすさ
「ブロック・モデル」
リーダーシップや判断力が問われます！ 話し合う・図を描く・観察するなど、ブロックを使った動きのあるワーク。
- 所要時間
- 約２時間
- 対象
- 若手・中堅社員
- 形式
- ブロックゲーム型ワーク
- 価格
- 49,500円（税込）マニュアル・資料
- 課題達成のしやすさ
「アイスブレーキング1」
ゲーム性のあるもの6つ収録 研修の冒頭や大きな区切りなどで使いたい短時間でできるアイス･ブレーキング集
- 所要時間
- 15分～45分
- 対象
- 新入社員・内定者・初対面同士
- 形式
- アイスブレイク・ワーク
- 価格
- 49,500円（税込）マニュアル・資料
- 課題達成のしやすさ
「アイスブレーキング2」
オンライン
自己紹介を兼ねたワークを収録 自己紹介を兼ねたアイスブレイク・ワーク集。お互い知り合うきっかけづくりに。
- 所要時間
- 20分～60分
- 対象
- 新入社員・内定者・初対面同士
- 形式
- アイスブレイク・ワーク
- 価格
- 49,500円（税込）マニュアル・資料
- 課題達成のしやすさ
「バスは待ってくれない2」
オンライン
コミュニケーションを学ぶワークとして最適！ 『バスは待ってくれない』の続編。オンラインでも実施可能。スライドデータ付き。
- 所要時間
- 約２時間20分
- 対象
- 全階層
- 形式
- カードゲーム
- 価格
- 60,500円（税込）マニュアル・カード・スライドデータなど
- 課題達成のしやすさ
「匠の里」
初めて会う人同士でも仲良くなれる！ あの「匠」はどこの家？チームワークの楽しさを実感し、社員間の親睦が図れます。
- 所要時間
- 1時間30分
- 対象
- 内定者・新入社員
- 形式
- カードゲーム
- 価格
- 60,500円（税込）マニュアル・カード
- 課題達成のしやすさ
「アイドルを探せ」
難易度の高いカードゲーム実習 複雑な課題を達成させるために必要なリーダーシップがためされる。
- 所要時間
- 約２時間20分
- 対象
- リーダー・マネージャー
- 形式
- カードゲーム
- 価格
- 60,500円（税込）マニュアル・カード
- 課題達成のしやすさ
「ニュー・タングラム」
リーダーシップを学習するのに最適！ 自主性を促したい若手社員の育成に。リーダーシップ・マネジメントの学びにも。
- 所要時間
- 約２時間
- 対象
- 若手・中堅社員
- 形式
- パズルゲーム・ワーク
- 価格
- 49,500円（税込）マニュアル・パズル
- 課題達成のしやすさ
「Don't miss the BUS」
英語コミュニケーション用教材
「バスは待ってくれない」の英語版。
カードは中学レベルの英文や絵で構成。
- 所要時間
- 約２時間
- 対象
- 全階層
- 形式
- カードゲーム
- 価格
- 60,500円（税込）マニュアル・カード
- 課題達成のしやすさ
研修プログラム
新入社員から管理職まで、階層に応じた研修プログラム（1～3日）をご用意しました。弊社プロ講師を派遣しての実施はもちろん、社内講師で実施できるプログラムも用意しています。
ニューモデル航空機
オンライン
完全オンライン対応！ 企業人として大切なポイントを身に付ける新人研修プログラム。チームで協力してバラバラの航空機パーツ図を復元。
- 対象
- 新入社員
- 実施形式
- 集合型・オンライン型
- 実施時間
- ２日間※ライセンス講座受講で内製化も可能
フライングカー・コーポレーション
実績No1！新入社員研修の決定版 マナー・商談・組織活動など、ブロックを使ったロングセラープログラム。チーム活動から新入社員の自発力を育む。
- 対象
- 新入社員
- 実施形式
- 集合型
- 実施時間
- ２日間※ライセンス講座受講で内製化も可能
コンパス
入社してから今日までをふりかえる 新入社員にとって一番の学習課題である"コミュニケーション能力"を向上させること。２年目フォロー研修に最適。
- 対象
- 新入社員
- 実施形式
- 集合型
- 実施時間
- １日
ダッシュ オア ダウン
チャレンジングな体験プログラム モノづくり、カードゲーム、コンセンサスなど、数々のワークを通して、自分の実力を知る挑戦的なプログラム。
- 対象
- 若手・中堅社員
- 実施形式
- 集合型
- 実施時間
- ２日間※ライセンス講座受講で内製化も可能
サイクリング トゥ グロウス
ヒューマンスキルが問われる時代です！ コミュニケーション･リーダーシップ等、組織人として、リーダーとして必要不可欠なヒューマンスキルの全てを学習。
- 対象
- 新入社員・若手社員
- 実施形式
- 集合型
- 実施時間
- ２～３日間
マナー・ラリー
楽しく実践的にマナーを学ぶ 身だしなみ・あいさつ・電話など、ビジネスマナーの全てを、体験型で身につける。実践的に楽しく学べるプログラム。
- 対象
- 新入社員
- 実施形式
- 集合型
- 実施時間
- ２日間
マネジメント フォーミュラ
マネジメント理論を徹底的に理解する！ リーダー・管理職に必須のマネジメント理論を明快に解説します。オーソドックスな考え方を押さえ、かつ最新の理論につなげます。参加者は、新たなリーダー像に挑戦していきます。
採用
少子高齢化のなか人材採用は熾烈を極めています。また、面接に対応したノウハウ本や就職指導も高度化しています。受験生の“素の姿”を見極め、本当に採りたい人材を選考できるツールを用意しました。
グループワーク面接
面接では難しい“素の姿”を見抜きます 研修や選考に使えるワークに、「コミュニケーション・スコアカード」を活用し、自らのコミュニケーションをポジティブに振り返る。
- 対象
- 受験生・新入社員
- 実施形式
- 集合型
- 実施時間
- ２時間
メンタリング
メンタリングは、メンター（先輩）とメンティー（後輩）がお互いに１人の人間として、対等な関係で対話することです。グローバル時代、IT・AI時代と激変する中で、ますます必要となるスタンスです。
MENTORING to GROWTH
基本版
どの階層にも対応したメンタリング教材 誰しも必要なコミュニケーション･スキルに焦点をあて、段階的なメンタリングで、無理なく信頼関係が構築。
- 対象
- 全階層
- 概要
- メンタリングワーク 全８回
- 価格
- 5500円（税込・１冊）
MENTORING to GROWTH
新入社員版
新入社員定着にメンタリングは必須！ 新入社員に必要なマナーや企業倫理などをテーマにしたワークを含め、成長と信頼関係を促す設計。
- 対象
- 新入社員
- 概要
- メンタリングワーク 全８回
- 価格
- 5500円（税込・１冊）
