新入社員向け、企業シミュレーション体験研修

FlyingCar Corporation

ロールプレー・ゲームで楽しみながら “自ら感じ” “自ら考え” “自ら働きかける”
自発的に動く社員を育てる!

導入企業
2,000社超

受講者数
35万人

新型コロナウイルス感染防止対策

INDEX

フライングカー・コーポレーションを通して
新入社員が”自発力”のある社員に成長!

やるべき仕事を
認識・整理できるようになる

自分から進んで
コミュニケーションを取るようになる

相手を思いやる、
実践的なビジネスマナーが身につく

仕事の素晴らしさ
楽しさを実感できる

チームで協力して課題に挑戦し、
同期の結束が強まる

プログラムの内容

フライングカーコーポレーションは、
4部で構成され、ひとつながりのストーリーになっている、
体験参加型企業シミュレーションプログラムです。

チーム(5,6名)毎に1つの航空機メーカー(製造会社)となり、
受講生はその社員となります。
顧客である航空会社「フライングカー・コーポレーション(FCC)」から
航空機製作を受注するために、
営業活動をし、ビジネスマナーを実践的に学びます。
その後、設計・製造・検査など役割分担して、模型航空機の製造・納品を行い、
PDCA・納期意識などを体感します。
力を絞り切ったチームを待ち受けるのは損益計算です。
黒字となり喜ぶチーム、あるチームは赤字となり…。
最後に、結果を受けてチームは互いをねぎらい、新たな出発にのぞみます。

    1日目   2日目
 
9:00

第Ⅰ部:チームづくり

  • ・カードゲーム
  • ・活動方針づくり
 

第Ⅱ部:ビジネスマナー②

  • ・「商談」ロールプレー
 

第Ⅲ部:企業活動①

  • ・工程表作成
 
12:00 昼食
 
13:00

第Ⅱ部:ビジネスマナー①

  • ・ビジネスマナーの基本
  • ・「電話対応」準備
  • ・ロールプレー
  • ・「商談」準備
 

第Ⅲ部:企業活動②

  • ・機体の製作
  • ・損益計算
  • ・チーム活動の検証
 

第Ⅳ部:まとめ

  • ・フィードバック
  • ・目標設定
 
18:00 終了

第Ⅰ部チームづくり

学習
POINT
楽しくも難しいカードゲームを通し、チームは結束します!

時間管理、情報整理など、自らコミュニケーションを取らないと、課題は達成できません!
「出来たこと」「もう少し頑張れたこと」などを話し合い、チームとしての活動方針をつくります!

第Ⅱ部ビジネスマナー

学習
POINT
仲間の前でのロールプレーは緊張と笑顔で盛り上がります!

単なるマナーの反復練習的なロールプレーとは違います。
相手の立場・状況・キャラクターにより、対応を変えなければなりません。
自ら感じ、自ら考え、実践的なビジネスマナーを身に付けます!

第Ⅲ部企業活動

学習
POINT
役割に分かれ、PDCAを回していきます。リアルな仕事体験です。

設計図をつくり、部品購入、飛行機を8機製作。利益の確保なるか?

お客様からの要求は高い!時間厳守!追いつめられるリーダー!頑張って!

第Ⅳ部まとめ

学習
POINT
仲間からのフィードバック、目標設定、一人前の組織人に成長!

学び合った仲間と労をねぎらい、同期の絆はますます強くなる!

◇ 無料体験会開催中! ◇

ブロック実習の部分を実際に体験できるので、
よりプログラムへの理解が深まります!

 ラボラトリー体験学習の簡単な説明

 「フライングカーコーポレーション」の体験

 質疑応答

 無料体験会の日程・申込み

御社のねらいに合わせて「フライングカーコーポレーション」をカスタマイズも可能です。ぜひ、ご相談ください!。

オンライン無料相談会

プロファシリテーターによる体験会です!

プログラム体験者の声

フライングカー・コーポレーションを受講してみて

チームで動くことの大切さを実感

相手に説明をする・情報を共有する等がいかに大切なのか、また、「全ての仕事は自分だけで行われているのではなく、チームで動いていかなくてはいけない」ということを実感することができました。

大手商社 T社様

楽しく学べるプログラム

仕事の段取りや観察力が問われ、実際にやってみると思っていたよりも難しかったです。全機納品はできずに残念でしたが、非常に楽しく、学びのあるプログラムでした。

総合小売業 T社様

楽しいだけじゃない学びがある

実際に受講してみて、ただ楽しいだけでなく社会において大切な納期・品質・利益など様々な事を学べました。周りへの感謝の気持ちも忘れないよう心掛けたいです。

化学業界 S社様

失敗を恐れずに挑戦したい!

受講後、自分が苦手だと感じる仕事に対しても、失敗を恐れずチャレンジし、またその失敗からも学び、自分の成長につなげたいと思えるようになりました。

金融業界 K社様

積極的に取り組む姿勢が大切

マナー、礼儀を普段から意識することの重要性や、積極的に物事に取り組む姿勢が大切だと学びました。
失敗したら第3部を思い出して、前進の糧にしたいです。

総合電機 M社様

フライングカー・コーポレーションを実施してみて

研修後、自発的な行動が増えた

個人としても学びが多くある上に、仕事を完遂する上で必要なポイントを効率よく楽しく学べる研修です。研修後は自発的な行動が増えています。

大手証券会社 N社様

学生から社会人への意識転換に!

学生から社会人への意識転換として実施しています。
夢中で取り組め、仕事をする上で重要だと感じる所が要所に盛り込まれており、大変魅力的なプログラムです。

住宅設備業界 D社様

同期との仲間意識を育める研修

同期と仲間意識を育み、お互いを知ることが出来る研修になっています。通常1日か2日で行うプログラムですが、マナーのセッションを厚くしたいために、3日間で実施しました。
アレンジの相談にも毎年乗っていただけて、大変助かっています。

自動車業界 I社様

会社が利益を生む仕組みを学べる

営業と技術の相互理解を深めたり、会社全体が利益を生み出す仕組みを体で学べる、とても良いプログラムです。
更にマナーや礼儀も学べ、体験学習の良さを改めて認識することができます。

繊維業界 T社様

自然に盛り上がるゲーム性の高さ

ゲーム性が高く自然と盛り上る内容なので、受講者の満足度も高いです。また、組織内の各々の役割と協調の難しさを受講者に体験させることができ、社内講師としてこのプログラムを実施できることを嬉しく思っています。

教育事業 M社様

講座概要

研修対象

新入社員(導入時・フォロー研修など様々に対応)

5人より実施可能、上限はありません。(1,000名規模での実施実績あり)

※中堅社員向け・管理職向け・会社イベント用へのカスタマイズ可能

所要時間

2時間~2日間

フルバージョンは2日間。チームビルディング、ビジネスマナー、企業シミュレーションなど、目的に合わせ、2時間から対応可能です。
コミュニケーション、リーダーシップなど、学習テーマを付加してのプログラムデザインも可能です。

費用

人数、所要時間、学習テーマなど、ご要望に合わせ、お見積りいたします。

プロ講師派遣、社内講師での実施など、
御社の希望に合わせて選べる実施形式

CASE 01

プレスタイムの講師

プレスタイムのプロ講師による研修を貴社にて行います。

費用

講師派遣料

330,000円(税込)/1人・1日間

レンタル教材

52,800円(税込)/1セット(6名分)

CASE 02

自社の担当者が講師

貴社の担当者様が講師をします。

※事前に講座を受講いただく必要があります。

費用

ライセンス講座

165,000円(税込)/1人・2日間・マニュアル付

レンタル教材

52,800円(税込)/1セット(6名分)

CASE 03

セミナー参加

弊社のセミナールームにて研修に参加していただきます。

費用

参加費用

44,000円(税込)/1人・2日間
30,800円(税込)/1人・1日間

担当者様のねらいやご要望にお応えする
カスタマイズ可能で汎用性のあるプログラム

新入社員研修に求められるものは多種多様です。

実施する時期

・研修冒頭で、企業・組織・仕事の基本を体感的に理解してもらいたい

・研修の総仕上げとして、企業シミュレーションにチャレンジしてほしい

チームビルディング

・会って間もない同期同士のチームビルディングを計りたい

・これまでよりも、さらに同期の結束を強めたい

社会人・組織人としての意識づくり

・組織人としての心構え、仕事の進め方などの基本を理解してもらいたい

・働くことの意味・意義を、より深く実感し、現場に向かってもらいたい

ビジネスマナー

・シッカリとした、丁寧なビジネスマナーを身に付けさせたい

・実践的なマナーが、現場でできるようにしたい

仕事に対する意識づくり

・仕事をする、企業で働くことの楽しさ、素晴らしさを伝えたい

・仕事をやり切ることの厳しさ、大切さを実感してもらいたい

新入社員導入研修以外

・新入社員フォロー研修として、ビジネススキルを再確認させたい

・若手社員・中堅社員に対応した研修として実施したい

・マネジメントの基本、リーダーシップを身に付けてもらいたい

フライングカー・コーポレーションに精通したプロ講師が、
ご担当者様のねらい・ご要望に沿い、
当プログラムをカスタマイズし、ご提案・実施いたします!

ご都合に合わせたお問い合わせ・ご相談方法で
フライングカー・コーポレーションの詳細を!

体験したい

プログラムの良さを実感するには模擬体験が一番です。体験会にご参加、御社にお伺いしての出前体験、ご事情にお合わせします。

コンサルにご相談

具体的にいろいろ質問したい方は、オンライン・お電話・ご訪問など、ご事情に合わせ、ご相談をお受けします。

チャットボッドで

基本的なことを気軽に知りたい方は、チャットで簡単にお問い合わせ出来ます。画面右下のバナーをクリックしてください。

新型コロナウイルス感染防止対策

地域や各企業・団体のお考えによっては、コロナ対策もご考慮されることも多いかと思います。

コロナ対策をして研修を受ける受講生の様子

対策内容

  • 日常の検温、手の消毒
  • 受講生・講師のマスク・フェイスシールドの着用
  • ブロックの使用時(FCC第Ⅲ部)の手袋着用
  • メンバー間・グループ間のソーシャルディスタンスの厳守
  • 1時間に1回の窓全開の換気

FAQ

Q.”講師派遣”と”内製化”の導入の違いについて教えてください

”講師派遣”=弊社講師による研修・”内製化”=社内ご担当者様がライセンスを取得して実施
”講師派遣”での導入の際は、ご要望に合わせてプログラムをカスタマイズし、弊社の講師が研修を実施いたします。
”内製化”での導入の場合は、事前に社内の担当者様に『FCC実施ライセンス取得講座』をご受講いただき、研修当日は社内の担当者様が講師として実施します。

Q.『フライングカー・コーポレーション』に興味があり、もっと詳しく知りたいのですが。

①「無料体験会で体験」
弊社セミナールームで、無料体験会を実施しています。
実際に受講者の立場でご体験いただけ、毎回大変好評をいただいております。無料体験会の進行は弊社のプロ講師が務めますので、研修本番の参考にもしていただけます。
https://www.presstime.co.jp/seminar/products/list.php?category_id=28

②「出張体験会にて体験」
弊社講師が御社にお伺いしてのプログラム体験会も開催できます。
詳しくはご相談ください。

③「無料相談会でご相談」
無料相談会で具体的なご案内や質問を承ることもできます。
https://presstime.co.jp/online_consultation_free

Q.ホームページでは「新入社員向け」とあります。難易度は新入社員に向いているのでしょうか。

毎年多くの企業様に新入社員研修として、導入いただいています。
いずれのワーク・実習も簡単に達成できるものではありませんが、だからこそコミュニケーションをとり、チームで協力し、考え、行動することになります。
社会人としての経験がほとんどない新入社員にとって、そのことが個々人の学びや気づきにつながります。

Q.第2部ではビジネスマナーが組まれていますが、すでにマナー研修は他で実施しています。

FCC研修の前に、別のビジネスマナー研修を入れている企業様もいらっしゃいます。
FCCのマナーは、営業の模擬活動(電話応対・商談など)としてロールプレイングしますので、企業活動の一連の流れの理解と合わせ、実践の場として実施いただいています。また、マナーのセッションを省略して、FCC研修を実施することも可能です。

Q.新入社員ではなく、中堅層など他の階層にも同じプログラムで実施できますか?

はい、実施できます。
ふりかえり用紙や講義の部分を変えて実施することもできます。ご相談いただけましたら、要望やねらいに応じたアレンジもご提案いたします。

Q.他の階層へ実施する場合、どのようなねらいで実施できますか?

様々なねらいで実施することができます。
中堅社員へのリーダーシップの醸成・職場内のチームビルディング・部署間のコミュニケーションや連携の大切さ等をねらいとして、導入いただいております。

Q.自社の実状に合うようにプログラムをアレンジしてもいいのでしょうか。

問題ございません。
講師派遣の場合は、事前に打ち合わせさせていただき、ご要望やねらいに沿うよう、カスタマイズさせていただきます。
内製化の場合でも、『FCC実施ライセンス取得講座』で基本的な流れをお話させていただきます。お渡しするマニュアルにも詳細がございますが、時間の構成や進め方などアレンジしていただいて結構でございます。
メールやお電話でも、ご相談には随時承ります。

Q.来年度の新入社員研修として興味がありますが、採用人数が少ない場合、コストの面からも実施は厳しいような気がします・・。

『FCC新入社員合同研修』へのご参加を、ぜひご検討ください。
新入社員の人数が少ない場合は、例年4月に実施しております。
各企業様の新入社員に、合同でFCC研修を受けていただく講座です。1日版と2日版があり、例年多くの企業様からお申込みをいただいております。

Q.チームで模型を作る課題のようですが、うまくいかないチームがでた場合はどうすればいいのでしょうか。

必ずしも課題を達成することが目的ではありません。
達成できなければなぜ達成できなかったのかを、個人やチームで考えることが大切だからです。
ただ、達成感を味わってほしいというねらいがある場合は、ルール変更やヒント付与するなどのアレンジが可能です。
実施前にご相談いただければ、ねらいや目的に合わせて運営方法をご提案いたします。

Q.ぜひ実施したいと思いますが、導入するにはどのような方法がありますか?

導入方法は、3種類ございます。
①弊社講師を派遣しての講師派遣
②社内講師による内製化
③弊社セミナールームにて開催の『FCC新入社員合同研修』への参加
のいずれかがあります。
導入方法についてもぜひご相談ください。
https://presstime.co.jp/program/fcc/#format

Q.「レンタル教材セット」には、何が入っているのでしょうか?

ブロックやカードセットなど返却いただくものの他、研修で使用する消耗品なども入っています。
1部で使用するカードセットや、3部で使用するブロックセット、消耗品・1グループ分(6人)のテキストなどが入っています。

Q.研修に向けた準備は、どのようなことがありますか?

会場の手配や備品の準備などをお願いしています。
会場は、参加人数に合わせた広さの会場の手配をお願いしています。
設営・レイアウトにつきましては、弊社よりアドバイスをいたします。
備品類(はさみ・ガムテープ等)はレンタルセットには入っておりませんので、お客様でご用意をお願いしています。

Q.「新入社員公開セミナー」は、新入社員しか参加できませんか?中堅社員などに受けさせたいのですが。

新入社員研修の場としてご提供しております。
中堅社員研修でお考えでしたら、講師派遣もしくは内製化での実施をご検討ください。

Q.「新入社員公開セミナー」のメリットは何でしょうか?

少人数からFCC研修を受講できます。
・少人数(1名様~)お申込みができる。
・会場手配や備品類を準備する必要がない。(上記Q&A対象)
・他社の新入社員と交流ができる。
・・・など、さまざまなメリットがあります。
10名以上でお申込み頂く場合は、一度ご相談ください。

Q.楽しく取り組めそうですが、一過性のイベントのようにならないでしょうか?

学びや気づきにつながるように構成されています。
『実施ライセンス取得講座』では受講生の学びや気づきにつなげられるような進め方もご案内します。社内講師でお考えの方もご安心ください。
体験会でもご実感いただけますので、まずは体験会にご参加ください!

Q.社内講師がファシリテーターとして実施するのは大変ではないですか?

『実施ライセンス取得講座』でポイントをレクチャーさせていただきます。
2日間の講座で、弊社のプロ講師が不安な点をひとつづつ解消しながら、レクチャーいたします。ベテランのプロ講師からから若手の人事担当の方まで、様々なキャリアの方が受講されています。
実施前のご相談も随時承っておりますので、講座終了後でもお気軽にお問い合わせください。

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