概要
受講対象
新入社員、内定者など若手社員によく使われていますが、
階層・職種・業種に関係なく実施できます。
1グループにつき、5～7人が適切です。
所要時間
2時間
グループワーク自体の所要時間は50分
※導入や学習のための話し合いの時間などを含めた所要時間です。
学習項目
チームワーク
チームメンバーとして、「どう動いたらいいのか」「どのような態度が必要か」について大切なことを学ぶ
研修後の姿
・チームワークの基本は、他のメンバーの意見や情報をよく聞くこと、自分の意見や情報をシッカリと伝えられる。
・課題を達成することによって、メンバー同士が仲良くなる。
・勝手な思い込みが、チームワークの阻害要因ということを知る。
プログラム内容
「隣町には、A、B二つのバス停があります」「歯医者は、公園の前です」
「銀行から、北へ300ｍ行くとJRの踏み切りです」
…などといった24枚の”情報カード”を参加者に配ります。
その”情報”を口頭で出し合い、話し合っていくことで、1枚の”地図”を作るという楽しい問題解決実習です。
学習効果の高い「ラボラトリー体験学習」に基づき制作されています
- 当教材は、1950年代に米国で生まれた「ラボラトリー体験学習」に則りつくられました。
- 当学習法は、“気づき”の学習と言われ、多く実施されている受講生参加型研修の源です。
- 当学習法のグループワークは、楽しく、誰でもオープンに参加できるものです。
- 当学習法の「ふりかえり」は学びを深めます。当セットにもその教材は付いています。
- 参加者同士の話し合いが必ず行われ、自由に話しあい、学びの幅を広げます。
- ここでの学びを現場活動に置き換え、行動に移していく実践的学習法です。
」を体験して
