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ワークショップ型、グループワーク型の教育は、今ではどこでも当たり前に実施されています。レクチャー型教育にはない効果は誰でもが認めるところです。多くの人事･教育担当者から高い評価をいただいている“フライングカー”や“バスは待ってくれない”等、その他多くのグループワークを弊社プロファシリテーターにより、無料で体験いただけます。まずは、ご体験ください！
「プレスタイムがこだわる本当の学び」
1940年代に米国で生まれた「ラボラトリー体験学習」は、日本には1950年代に紹介されました。
1962年に立教大学のキリスト教教育研究所(ＪＩＣＥ)において実践され、
それを実施できるスタッフの育成という形を通して普及していきました。
その後、広く産業界、学校教育に取り入れられ、
現在、普通に実施されているグループワーク、
ワークショップ、アクティブラーニングへとつながりました。
ラボラトリー体験学習は、“気づき”の学習とも言われ、
ワーク（実習:構成化された経験 Structured experiences）の体験から
大切なこと、必要なことに気づくことで学びにつなげるものです。
参加型で主体的な学習法であり、
特に、コミュニケーションやリーダーシップ等、
理論的な理解だけでは、行動変容につながらない
「人間関係スキル」を学ぶには、最適な学習法と言われています。
INDEX
実績No1！新入社員研修の決定版 企業活動に熱中しながら、新人に必要なスキルが全て身につきます。チーム対抗の得点競争で、同期意識が高まり、職場定着を促進します！社内講師の養成・プロ講師派遣・公開セミナー等全てのご要望に対応可能です。中核のブロックを使うセッションはほぼ体験できます。
楽しく実践的にマナーを学ぶ 身だしなみ・あいさつ・電話など、ビジネスマナーの全てを、楽しく、ロールプレーやグループワークなどのワークを通して、実践的に、楽しく学べるプログラムです。社内講師による社内導入も可能です。
手軽にコミュニケーション研修を実施する コミュニケーションを「話す」「きく」の基本から「合意する」などの上位スキルまで12のテーマを学べる実施マニュアルです。各テーマとも30分で実施できます。ミニ勉強会から本格研修まで対応できます。
チームワーク実習のベストセラー チームワークやコミュニケーションの定番実習です。断片情報を伝えあい、地図を作ります。難易度も程よく、使い勝手のよい教材です。新入社員から管理職まで各階層の研修で活用できるグループワークです。
初めて会う人同士でも仲良くなれる！ 匠の家、樹木、動物などの記載されているカードを、口頭で伝え合い、“匠の里”を描くワークです。ワイワイガヤガヤと誰とでも仲良くなれます。内定者同士、社員との親睦を図るのに持ってこいの実習です。
難易度の高いカードゲーム実習 題名とは裏腹の大変難易度の高いカードゲーム型問題解決実習です。課題達成へは何度も壁にぶつかり、各メンバーの様々なリーダーシップが試されます。リーダー・マネジメント層、またはカードゲーム実習の経験者にお勧めです！
真のチームワークを学べます！ 無言で協力し合い、パズルを完成させるワークです。困難な状況で、相手の気持ちを察する大切さ理解します。言葉のないコミュニケーションの存在を実感できる味わい深いワークです。
チーム対抗で大変盛り上がります！ 海で遭遇したトラブルにどう回避するかをチームで話し合います。チーム対抗で大変盛り上がるワークです。その一方、チームで話し合い、合意をとる過程に、多くの学びがあるワークです。
自己紹介を兼ねたワークを収録 研修の冒頭で使いたいアイスブレーキングを4つ掲載。自己紹介を兼ねたワークばかりなので、大変使い勝手が良いセットです。本格研修にも使えるものもあります。
リーダーシップや判断力が問われます！ 話し合う、図を描く、観察するなど、ブロックを使った動きのあるダイナミックなワークです。リーダーシップや判断力が問われるワークです。
その他、販売中もしくは開発中の教材やマニュアルの無料体験会も、順次開催していく予定です。ご要望やご質問などございましたら、何なりとお声をお掛け下さい。
メンタリングの効果を実感できます！
メンター制度は様々な効果が期待できる制度です。しかし、運用が円滑にされず、期待外れに終わる例も少なくありません。それはメンタリングの良さを実感していないことが原因です。
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