講師派遣

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Dispatch of instructor

組織と参加者に向き合い、300超のプログラムから選りすぐり、一からつくり上げ、研修を実施します。

INDEX

講師派遣による研修実施のご案内

プレスタイムには、書籍・教材・講座として提供している研修プログラムの他に、
一般には、未販売のものを併せると300以上のプログラムがございます。
それらのなかから、お客様の状況やご要望をリサーチさせていただき、最適のプログラムやワークを選りすぐり、
それをカスタマイズして、その組織に合わせたフルオーダーの研修プログラムを作成・提供しております。
弊社プロフェッショナル・ファシリテーターを派遣し、その制作したプログラムを各企業・団体様において実施しております。
各組織にマッチした独自のプログラムであっても、参加者が多い時などは、むしろ割安で、クオリティの高い研修が実施可能です。

1階層別研修

『内定者研修』『新入社員研修』『中堅社員研修』『管理職研修』

2人間関係スキル研修

『コミュニケーション研修』『チームビルディング研修』『リーダーシップ研修』
『メンター/メンタリング研修』『ダイバーシティ研修』『キャリアデザイン研修』

3ビジネススキル研修

『マネジメント研修』『ビジネスマナー研修』『OJT研修』『セールススキル研修』
『プレゼンテーション研修』『リスク管理研修』『英語コミュニケーション研修』

研修紹介

新入社員研修

新入社員研修

組織で働く上で、必要なコミュニケーションスキルを習得し、チームで働く上で必要なスキルも体験的に学びます。

講師派遣料 200,000円(税抜)、テキスト代3000円~/4時間~

新入社員フォロー研修

新入社員フォロー研修

これから2年目になることを自覚したうえで、求められるコミュニケーションスキルを習得し、役割に応じた働き方を醸成します。

講師派遣料 200,000円(税抜)~、テキスト代3000円~/4時間~

2~3年目研修

2~3年目研修

3年目に求められるリーダーシップのあり方を体験的に学びます。仕事の中で、自分が喜びを感じる場面や、会社の強みなどを考え、自分の視野を広げます。

講師派遣料 300,000円(税抜)~、テキスト代3000円~/4時間~

中堅社員研修

中堅社員研修

チームをまとめる立場として、自らのコミュニケーションスキルを確認し、他者への影響力(リーダーシップ)、組織(チーム)に対する観察力を養います。

300,000円(税抜)~、テキスト代3000円~/4時間~

リーダー(管理職)研修

リーダー(管理職)研修

リーダー(管理職)に求められるコミュニケーションについて学びます。リーダーとリーダーシップについて体験を通して理解し、日常の業務にどう活かしていくのかを考えます。

300,000円(税抜)~、テキスト代3000円~/4時間~

※上記は代表的な研修プログラム例です。上記以外にも、組織の状況・ご要望に合わせ、研修プログラムを制作・実施いたします。

Q&A

Q.プレスタイムの研修のポイントは何ですか?

ラボラトリー体験学習をベースに「ワークの体験→ふりかえり→わかちあい→小講義(目標設定)」という循環過程を軸にした研修を実施します。
参加型で主体的な学習法であり、理論的な理解だけでは、行動変容につながらないコミュニケーションやリーダーシップなどの「人間関係スキル」を身につけます。講師から一方的に教えるというよりも、受講者自らの学びや気づきを促すような研修になります。

Q.プレスタイムの他社にない強みは何ですか?

弊社の持つ300以上ある実習(グループワーク)の中から、お客様のご要望やねらいに合わせて実施します。実習は、40年以上多くのお客様から支持されており、時代に合わせて現在も改良を重ねているものです。長年研修に携わっている弊社ならではの、実習の組み合わせやふりかえりの方法などを、ねらいや時間に合わせて実施させていただきます。表面的でテクニック的なことよりも、実習中で起こる、思ったことや気づいたこと(気持ちや感情)に焦点を当てていることも特徴です。

Q.プレスタイムの講師(ファシリテーター)はどのような人ですか?

弊社では、ファシリテーターとは「個人、グループの成長を促進する人」と定義しており、明るくオープンな学びの場をつくることを大切にしています。

また講師は、講師業だけではなく、弊社プログラム体験会の進行役、弊社プログラムのご案内やご相談対応、各社様の研修や組織に関する助言などもしております。そのため、日常的に多くの人事担当者様と接点があり、ご要望やねらいに合わせた柔軟な対応が可能です。

Q.実績はどれくらいですか?

2018年度の講師派遣(弊社講師での実施)は、年間で50社以上、総受講者数は延べ1500名以上になります。

Q.研修実施の最低人数と最高人数を教えてください。

講師一人につき、20名前後を適正とさせていただいております。それ以上の人数になりますと研修効果を下げないためにアシスタント講師が必要となる場合がございます。最低人数につきましては、1グループできる程度(4名~)となります。

Q.研修を依頼する際の流れを教えてください。

担当者様からヒアリング→ご提案→(必要があれば体験会などにご参加ください)→実施前の打ち合わせ→研修テキストや資材などの発送→研修実施→研修後の担当者様へのヒアリングなど の流れで進めさせていただいます。

Q.研修を録音や録画させていただくことはできますか?

大変申し訳ございませんが、原則お断りさせていただいております。
ラボラトリー体験学習の「ラボラトリー(実験室)」とは、受講生が自ら積極的に学び、自分を試してみる「場」という意味です。安心して受講生が研修に参加できるよう、録画や録音は、原則お断りさせていただいております。

初年度は弊社講師で研修を実施し、翌年度以降は、弊社の教材やテキストをご購入いただき社内講師(内製化)で実施されている企業様もございます。社内講師の方のためのレクチャーやアドバイスもさせていただきますので、ご相談ください。

プレスタイム所属講師の紹介

大澤邦雄

大澤 邦雄(おおさわ くにお)

出版社、人事コンサルタント企業等を経て、1975年株式会社プレスタイムを創業。
国内のラボラトリー体験学習の祖である柳原光氏に師事し、国内初のラボラトリー体験学習の専門書『CREATIVE O.D.』を世に送り出す。
その後、『フライングカー・コーポレーション』『ダッシュオアダウン』『MENTORING to GROWTH』等、弊社のすべての書籍・教材・研修プログラムを開発。1999年に日本メンター協会を創設し、メンタリングの普及にも尽力。日本におけるメンター/メンタリングの考え方を確立した。
今なお、人間関係トレーニングのレジェンドとして意欲的に活動している。

梶原 豊

梶原 豊(かじはら ゆたか)

大手ディベロッパー入社後、人事・教育担当および開発・営業を担当。取締役として経営全般を取り仕切る。
2004年株式会社プレスタイム入社。現在同社取締役、日本メンター協会専務理事。
『フライングカー・コーポレーション マニュアル』、『メンター制度導入マニュアル』執筆、その他、多くの同社研修プログラム・教材・セミナーの開発に携わる。
人間関係トレーニングをはじめ、メンタリング教育・各階層研修・ビジネススキル研修のファシリテーター・コンサルタントとして、多くの企業・団体の人財・組織開発に携わる。他の追従を許さないファシリテーターである。

新井 弘

新井 弘(あらい ひろし)

大手事務機器販売企業を経て、家業を継ぐなか、幼児開発環境研究所設立し、幼児教育研究に没頭。
現在、プレスタイムおよび日本メンター協会の公開セミナーをすべてに携わっている。
メンター関連のファシリテーター・コンサルタントにおいては、他に追従する者がいないほど実績と経験を有している。
明るく快活で誰にも愛されるキャラクターもあり、企業からの信任も厚く、人間関係トレーニングでの実績も十分。

中里 高宏

中里 高宏(なかざと たかひろ)

大手不動産企業・アウトドアリゾート企業に勤務後、小売業を起業。
弊社の看板プログラムである『フライングカー・コーポレーション』『マナー・ラリー』『グルーブワーク面接』『ファシリテーター認定講座ベーシックコース』等の総責任者。
人間関係トレーニングをはじめ、メンタリング教育、各階層研修、ビジネススキル研修など数々の研修を担当。
笑顔と優しい語り口も相まって各企業・団体からの信頼も厚い。ハイレベルなファシリテーターとして、組織開発やプロ講師の指導でも活躍。絶大な支持を得ている。  

下舞 知弘

下舞 知弘(しもまい ともひろ)

大手販売業勤務を経て、プレスタイム入社。
現在、同社の多くの公開セミナーを担当している。同時に、各教材のコンサルタントも一手に引き受けている。
若手研修の『フライングカー・コーポレーション』『マナー・ラリー』『コンパス』等どの研修プログラムや、メンタリング研修、コミュニケーション研修の実績も多数。
さわやかな語り口とロジカルで分かりやすいコメントは、多くのファンから絶大な信用を得ている。

豊田 勝義

豊田 勝義(とよだ かつよし)

スポーツクラブに勤務後、ライフセーバーの教育コンサルタントとして独立。
ライフセーバーの世界的権威であり、コミュニケーションやチームワークおよび “命の尊さ” を後進に伝えている。
プレスタイムでは、『ダッシュオアダウン』の責任者として多くのファンを獲得。
企業の研修担当者からの信頼も厚い、ファシリテーター。
メンタリングでは、多くの若者のメンターとして活動し、各企業のファシリテーター・コンサルタントとしても活躍。

上記所属ファシリテーターの他に、弊社のOB・OG、弊社関連団体日本メンター協会の公認パートナーや
各種専門家が全国で活躍しており、
弊社のファシリテーターとして、各企業・団体に派遣しております。
企業・団体の人財教育や組織開発など、お気軽にご相談ください。