『ティール組織+メンタリング』ワークショップ
2019年7月9日（火）
今、一番注目されている組織の考え方と言っても過言ではない『ティール組織』。３月に開催し、ご好評をいただきまして７月に開催することになりました。「嘉村先生の説明が分かりやすかった！」「メンタリングがティール組織のベースであることがわかった！」などのお声をいただきました。経営者、管理職、スタッフ様々の立場で、『ティール組織時代の働き方』を実践的に考えていきます！
TOPICS
若手・中堅社員向けプログラム『ダッシュオアダウン』
体験会：2019年6月24日（月）
様々なビジネスシーンで必要不可欠な６つのリテラシー（①コミュニケーション②チームワーク③プレゼンテーション④情報活用能力⑤交渉力⑥挑戦意欲）を身に付けます。
砂漠を疾走する「アフリカ縦断ラリー」のシミュレーション体験を通して、多様なものの見方ができる、挑戦意欲にあふれた若手・中堅社員へと一歩を踏み出します。
ファシリテーター実践編：ファシリテーター認定講座〈ミドルコース〉
セミナー：2019年5月23日（木）－24日（金）
ファシリテーターは、「受講生と共にあること」などのスタンスが一番大切ですが、具体的なスキルがなければ学びの場はつくれません。〈ミドルコース〉は、実践的なスキルを学びたい方にぴったりの内容です！
ワーク集「Try！コミュニケーション」が付いていますので、すぐにコミュニケーション研修が実施できるのも魅力です。
Peple to People
「ピープル トゥ ピープル（People to People）｣は、世界中の人々が自分たちの文化や価値観を大切にしながらも、他者の文化や価値観の違いを認めあい理解しあいながら平和に協働することを願った言葉です。
今私たちに必要なのは、世界中の｢人々と人々｣が出会い、語りあい、手を取りあって、一歩ずつ一歩ずつ『希望』に向かって歩み続けることだと思います。
プレスタイムでは、この『People to People』をスローガンに「人間関係づくり」「体験学習」「ファシリテーター」「メンター・メンタリング」の４つのテーマに向かって、一歩ずつ一歩ずつ歩み続けています。
Program
提供する商品・サービスの独自性
独自の「教材」と「プログラム」
組織における教育は、その目的、対象によって様々です。
私たち、プレスタイムが大切にしていることは、お客様に寄り添い、教材やプログラムをつくることです。創立以来、お客様のご要望を真摯に受け止め、ときには隠れている課題を共に探しながら、一つ一つを創り上げてきました。
もう一つ大切にしているのは、「学びは参加者のもの」ということです。
参加者が自由に話し、素直に感じられるものをつくることです。一人ひとりが、自分なりの大切な気づきを得ることのできるものを創造していきます。
新着情報News
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2019年5月16日
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2019年3月29日
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