人間関係訓練の開発・普及、ファシリテーター養成・メンター養成

Pick Up

研修マニュアル「CREATIVE O.D.」

アイスブレーク実習、コンセンサス実習など掲載されているワークは163種類！1976年以来17年の歳月をかけて全5巻を制作された研修マニュアルです。人間関係トレーニングための、行動科学理論、多くのグループワーク、講義資料が掲載されています。
また、問題解決、交流分析など組織開発の手法なども詳細に解説した専門書です。企業の研修部門、教育機関、コンサルタント企業は必携です。

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フライングカー・コーポレーション

体験会：10月9日（水）

企業活動体験を通してチームで競いながら、組織で働くために大切なマナー・PDCA・チームワークを学びます。
ストーリー形式で、受付・電話対応などのビジネスマナーから、収益計算までを実施。『社会人としての自覚を持った新入社員』を育てます。
研修プログラムをお探しのご担当者の方は、ぜひ無料体験会へお越しください！

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グループワーク面接

体験会：10月8日（火）

受験者一人ひとりの「素の姿」を浮き彫りにする社員採用ツール。就活本や面接訓練といった事前準備の通用しない内容となっています。
◎「グループワーク面接」の体験
◎実施結果の分析例の共有
◎導入・実施についてのご相談・ご質問
といった内容を体験会で実施予定です。
※こちらは企業の採用担当者様向けの体験会です

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Message

私たちが大切にしていること。

今、企業に求められる「人材育成」とは

少子高齢化社会、グローバル時代、AI時代の進展など、社会を取り巻く環境が激変するなかで、“人間”が置き去りにされているように感じます。
社会や組織で一番大切な財産は人間です。その人間を人間たらしめる力、ヒューマンスキル（対人関係能力）を育むことこそが、今まさに求められていると、私たちプレスタイムは考えます。今後も、人間として大切なことに気づける場づくりに挑戦していきます。

※「ヒューマンスキル」とは、「円滑な人間関係を築くうえで必要な、技術や能力」のことをいいます。

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Peple to People

「ピープル　トゥ　ピープル（People to People）｣は、世界中の人々が自分たちの文化や価値観を大切にしながらも、他者の文化や価値観の違いを認めあい理解しあいながら平和に協働することを願った言葉です。
今私たちに必要なのは、世界中の｢人々と人々｣が出会い、語りあい、手を取りあって、一歩ずつ一歩ずつ『希望』に向かって歩み続けることだと思います。
プレスタイムでは、この『People to People』をスローガンに「人間関係づくり」「体験学習」「ファシリテーター」「メンター・メンタリング」の４つのテーマに向かって、一歩ずつ一歩ずつ歩み続けています。

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Program

提供する商品・サービスの独自性

独自の「教材」と「プログラム」

組織における教育は、その目的、対象によって様々です。
私たち、プレスタイムが大切にしていることは、お客様に寄り添い、教材やプログラムをつくることです。創立以来、お客様のご要望を真摯に受け止め、ときには隠れている課題を共に探しながら、一つ一つを創り上げてきました。
もう一つ大切にしているのは、「学びは参加者のもの」ということです。
参加者が自由に話し、素直に感じられるものをつくることです。一人ひとりが、自分なりの大切な気づきを得ることのできるものを創造していきます。

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