人間関係訓練の開発・普及、ファシリテーター養成・メンター養成

TOPICS

『ティール組織+メンタリング』ワークショップ

有料公開セミナー：2019年3月18日

今、一番注目されている組織の考え方と言っても過言ではない『ティール組織』。メンタリングとも多くの部分で共鳴する考え方がここにあります。プレスタイムのワークを通してその素晴らしさを実感し、ティール的な関わり方へ誘います。『ティール組織』の解説者として第一人者の嘉村氏と共に進めていきます。

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フライングカー・コーポレーション

無料体験会：2019年2月22日（金）

企業活動に熱中しながら、コミュニケーション、マナー、PDCAなど、新人に必要なスキルが全てを身につきます。チーム対抗の得点競争で、同期意識が高まり、職場定着を促進します！自社内講師での実施にも対応可能です。

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CREATIVE O.D.期末セールのご案内

【期末セール開催決定！】
アイスブレーク実習、コンセンサス実習など
掲載されている実習は163種類！“体験学習”の
原点「CREATIVE O.D.（クリエイティブ
オー　ディー）」の期末セールが2019年1月
からスタートします。

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Message

私たちが大切にしていること。

今、企業に求められる「人材育成」とは

少子高齢化社会、グローバル時代、AI時代の進展など、社会を取り巻く環境が激変するなかで、人間が置き去りにされているように感じます。
社会や組織で一番大切な財産は人間です。その人間を人間たらしめる力、ヒューマンスキル（対人関係能力）を育むことこそが、今まさに求められていると、私たちプレスタイムは考えます。今後も、人間として大切なことに気づける場づくりに挑戦していきます。

※「ヒューマンスキル」とは、「円滑な人間関係を築くうえで必要な、技術ゃ能力」のことをいいます。

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Peple to People

「ピープル　トゥ　ピープル（People to People）｣は、世界中の人々が自分たちの文化や価値観を大切にしながらも、他者の文化や価値観の違いを認めあい理解しあいながら平和に協働することを願った言葉です。
今私たちに必要なのは、世界中の｢人々と人々｣が出会い語りあい手を取りあって一歩ずつ一歩ずつ『希望』に向かって歩み続けることだと思います。
プレスタイムでは、この『People to People』をスローガンに「人間関係づくり」「体験学習」「ファシリテーター」「メンター・メンタリング」の４つのテーマに向かって、一歩ずつ一歩ずつ歩み続けています。

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Program

提供する商品・サービスの独自性

独自の「教材」と「プログラム」

組織における教育は、その目的、対象によって様々です。
私たち、プレスタイムが大切にしていることは、お客様に寄り添い、教材やプログラムをつくることです。創立以来、お客様のご要望を真摯に受け止め、ときには隠れている課題を共に探しながら、一つ一つを創り上げてきました。
もう一つ大切にしていることは、「学びは参加者のもの」ということです。
参加者が自由に話し、素直に感じられるものをつくることです。一人ひとりが、自分なりの大切な“気づき”を得ることのできるものを創造していきます。

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