人間関係訓練の開発・普及、ファシリテーター養成・メンター養成

Pick Up

アイドルを探せ

体験会：2019年6月25日（火）

定番の「バスは待ってくれない」と同様、配られたカードの情報をたよりにして課題の達成を目指すワークです。
名前の通り＜アイドルを探す＞課題に取り組みます。この課題を達成するには、メンバーが発揮するリーダーシップが大きな鍵となります。

ワーク終了後、自分自身とメンバーのコミュニケーション、リーダーシップをふりかえります。

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ファシリテーター認定講座〈ベーシックコース〉

セミナー：2019年7月26日（金）

コミュニケーションやリーダーシップといった「ヒューマンスキル」、「ファシリテーターのあり方」「ラボラトリー体験学習」の基本を学びます。
・ミーティング
・ワークショップ
・マネジメント
など、様々な場面に活きる“ファシリテーター”としての資格取得の入門コースです。

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若手・中堅社員向けプログラム『ダッシュオアダウン』

体験会：2019年6月24日（月）

様々なビジネスシーンで必要不可欠な６つのリテラシー（①コミュニケーション②チームワーク③プレゼンテーション④情報活用能力⑤交渉力⑥挑戦意欲）を身に付けます。
砂漠を疾走する「アフリカ縦断ラリー」のシミュレーション体験を通して、多様なものの見方ができる、挑戦意欲にあふれた若手・中堅社員へと一歩を踏み出します。

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Message

私たちが大切にしていること。

今、企業に求められる「人材育成」とは

少子高齢化社会、グローバル時代、AI時代の進展など、社会を取り巻く環境が激変するなかで、“人間”が置き去りにされているように感じます。
社会や組織で一番大切な財産は人間です。その人間を人間たらしめる力、ヒューマンスキル（対人関係能力）を育むことこそが、今まさに求められていると、私たちプレスタイムは考えます。今後も、人間として大切なことに気づける場づくりに挑戦していきます。

※「ヒューマンスキル」とは、「円滑な人間関係を築くうえで必要な、技術や能力」のことをいいます。

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Peple to People

「ピープル　トゥ　ピープル（People to People）｣は、世界中の人々が自分たちの文化や価値観を大切にしながらも、他者の文化や価値観の違いを認めあい理解しあいながら平和に協働することを願った言葉です。
今私たちに必要なのは、世界中の｢人々と人々｣が出会い、語りあい、手を取りあって、一歩ずつ一歩ずつ『希望』に向かって歩み続けることだと思います。
プレスタイムでは、この『People to People』をスローガンに「人間関係づくり」「体験学習」「ファシリテーター」「メンター・メンタリング」の４つのテーマに向かって、一歩ずつ一歩ずつ歩み続けています。

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Program

提供する商品・サービスの独自性

独自の「教材」と「プログラム」

組織における教育は、その目的、対象によって様々です。
私たち、プレスタイムが大切にしていることは、お客様に寄り添い、教材やプログラムをつくることです。創立以来、お客様のご要望を真摯に受け止め、ときには隠れている課題を共に探しながら、一つ一つを創り上げてきました。
もう一つ大切にしているのは、「学びは参加者のもの」ということです。
参加者が自由に話し、素直に感じられるものをつくることです。一人ひとりが、自分なりの大切な気づきを得ることのできるものを創造していきます。

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