
企業シミュレーションで 『共に働く喜び』を実感します!
組織で働くために大切なマナー・PDCA・チームワークを、楽しみながら学べます。
チームで一丸となりワークに取り組み過程で、「共に働く喜び」を実感し、同期意識も高まります!ビジネスマナーから収益計算まで、一つながりのストーリーになっていて、誰もが熱中できる研修プログラムです!
※完全オンラインでの企業シミュレーション研修「ニューモデル航空機」のご案内はこちらから!
★【無料相談会】実施中!★
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テレワーク・リモートワークで加速する「社内のコミュニケーション不足」。
メンタリングで解決できるかもしれません!
制度導入のご相談から、講師を派遣しての各種メンタリング研修や、メンタリング教材(ツール)のご案内まで、ぜひプレスタイムにお任せください!
【無料説明会】開催中
受講生同士が「陪審員」となり、ひき逃げ事件について書かれた証言・証拠を口頭で伝えい、容疑者が無実か否かを導き出す・・
謎解きの要素も含むので受講生を飽きさせず、全員がそれぞれ持っている情報を伝え合うことが必須なので、チームビルディングはもちろん、オンラインによるコミュニケーション、ロジカルなコミュニケーションも多く学べます!
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全員が情報を伝え合い・助け合いながら地図を完成させていく・・盛り上がること間違いなしの大人気教材です!
詳しいマニュアルやワークシート、カードなど、必要なものがセットになっているため、購入後すぐに実施可能。初めて研修担当になった方でも、安心して実施できます!
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クイズ形式で楽しめながら、ミーティングのコツやオンラインでのコミュニケーションが学べます。初めての方でもオンラインで手軽に実施可能!
自分の意見を話し、他人の意見や考え方を聴きながら、チームとして合意を目指します。話の伝え方、聴き方、話合いに臨む姿勢が求められます。
「多数決や安易な妥協は禁止」などのルールを守りながら実施することにより、“合意”することの難しさ、大切さなどが体験的に学べます。
お知らせ
2021年9月22日
新入社員研修
2021年9月22日
お知らせ
2022年3月1日
ブログ
2022年5月13日
People to People
「ピープル トゥ ピープル(People to People)」は、世界中の人々が自分たちの文化や価値観を大切にしながらも、他者の文化や価値観の違いを認めあい理解しあいながら平和に協働することを願った言葉です。
今私たちに必要なのは、世界中の「人々と人々」が出会い、語りあい、手を取りあって、一歩ずつ一歩ずつ『希望』に向かって歩み続けることだと思います。
プレスタイムでは、この『People to People』をスローガンに「人間関係づくり」「体験学習」「ファシリテーター」「メンター・メンタリング」の4つのテーマに向かって、一歩ずつ一歩ずつ歩み続けています。
提供する商品・サービスの独自性
独自の「教材」と「プログラム」
組織における教育は、その目的、対象によって様々です。
私たち、プレスタイムが大切にしていることは、お客様に寄り添い、教材やプログラムをつくることです。創立以来、お客様のご要望を真摯に受け止め、ときには隠れている課題を共に探しながら、一つ一つを創り上げてきました。
もう一つ大切にしているのは、「学びは参加者のもの」ということです。
参加者が自由に話し、素直に感じられるものをつくることです。一人ひとりが、自分なりの大切な気づきを得ることのできるものを創造していきます。