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”ノムさん”のメンタリング日記
剣道六段・二児の父。中途入社でやってきた「ノムさん」こと、野村さんが、
人生で初めての”メンタリング”を体験しました。
全8回、先輩社員たちとのメンタリングでの素直な感想を「日記」にしています!
剣道六段・二児の父。中途入社でやってきた「ノムさん」こと、野村さんが、
人生で初めての”メンタリング”を体験しました。
全8回、先輩社員たちとのメンタリングでの素直な感想を「日記」にしています!
7/31(水)東京開催
「フライングカーコーポレーション」
8/1(木) 東京開催
「バスは待ってくれない」+「匠の里」
8/2(金)東京開催
「アイドルを探せ」+ 「ブロック・モデル」
参加者同士で複数のグループワークを行い、
自らの、チームの、コミュニケーションついて改めて学びます。
でもまずはリラックスして楽しみながら参加すること。
気軽な気持ちでご参加ください!
アフリカ縦断ラリー参加者になって、各ステージの課題をクリアしながらリテラシーを学びます。
熱中すること間違いなしな、2024年度お勧めプログラムです。
チームで一丸となりワークに取り組み過程で、「共に働く喜び」を実感!
ビジネスマナーから収益計算まで、一つながりのストーリーになっていて、誰もが熱中できる研修プログラムです!
People to People
「ピープル トゥ ピープル(People to People)」は、世界中の人々が自分たちの文化や価値観を大切にしながらも、他者の文化や価値観の違いを認めあい理解しあいながら平和に協働することを願った言葉です。
今私たちに必要なのは、世界中の「人々と人々」が出会い、語りあい、手を取りあって、一歩ずつ一歩ずつ『希望』に向かって歩み続けることだと思います。
プレスタイムでは、この『People to People』をスローガンに「人間関係づくり」「体験学習」「ファシリテーター」「メンター・メンタリング」の4つのテーマに向かって、一歩ずつ一歩ずつ歩み続けています。
提供する商品・サービスの独自性
独自の「教材」と「プログラム」
組織における教育は、その目的、対象によって様々です。
私たち、プレスタイムが大切にしていることは、お客様に寄り添い、教材やプログラムをつくることです。創立以来、お客様のご要望を真摯に受け止め、ときには隠れている課題を共に探しながら、一つ一つを創り上げてきました。
もう一つ大切にしているのは、「学びは参加者のもの」ということです。
参加者が自由に話し、素直に感じられるものをつくることです。一人ひとりが、自分なりの大切な気づきを得ることのできるものを創造していきます。