人間関係訓練の開発・普及、ファシリテーター養成・メンター養成

Pick Up

フライングカー・コーポレーション

体験会：9月20日（金）

企業活動体験を通してチームで競いながら、組織で働くために大切なマナー・PDCA・チームワークなどを学びます。
ストーリー形式で、受付・電話対応などのビジネスマナーから、収益計算まで網羅した企業活動を理解し、『社会人としての自覚を持った新入社員』を育てます。
研修プログラムをお探しのご担当者の方は、ぜひ無料体験会へお越しください！

詳しく見る

2019　体験学習フェアのご案内

期間：2019年9月13日（金）~9月20日（金）

体験学習フェアを9月に開催します。

チームビルディング教材「バスは待ってくれない」、シミュレーション型の新入社員研修プログラム「フライングカー・コーポレーション」、マナー研修プログラム「マナーラリー」など、約1週間にわたり様々な体験会をご用意しました。
研修のご担当者、教育のご担当者でツールをお探しの方、ご来場お待ちしています！

詳しく見る

ファシリテーター認定講座〈ベーシックコース〉

セミナー：2019年9月13日（金）【残席僅か】

コミュニケーションやリーダーシップといった「ヒューマンスキル」、「ファシリテーターのあり方」「ラボラトリー体験学習」の基本を学びます。
・ミーティング
・ワークショップ
・マネジメント
など、様々な場面に活きる“ファシリテーター”としての資格取得の入門コースです。

詳しく見る

Message

私たちが大切にしていること。

今、企業に求められる「人材育成」とは

少子高齢化社会、グローバル時代、AI時代の進展など、社会を取り巻く環境が激変するなかで、“人間”が置き去りにされているように感じます。
社会や組織で一番大切な財産は人間です。その人間を人間たらしめる力、ヒューマンスキル（対人関係能力）を育むことこそが、今まさに求められていると、私たちプレスタイムは考えます。今後も、人間として大切なことに気づける場づくりに挑戦していきます。

※「ヒューマンスキル」とは、「円滑な人間関係を築くうえで必要な、技術や能力」のことをいいます。

詳しく見る

Peple to People

「ピープル　トゥ　ピープル（People to People）｣は、世界中の人々が自分たちの文化や価値観を大切にしながらも、他者の文化や価値観の違いを認めあい理解しあいながら平和に協働することを願った言葉です。
今私たちに必要なのは、世界中の｢人々と人々｣が出会い、語りあい、手を取りあって、一歩ずつ一歩ずつ『希望』に向かって歩み続けることだと思います。
プレスタイムでは、この『People to People』をスローガンに「人間関係づくり」「体験学習」「ファシリテーター」「メンター・メンタリング」の４つのテーマに向かって、一歩ずつ一歩ずつ歩み続けています。

詳しく見る

Program

提供する商品・サービスの独自性

独自の「教材」と「プログラム」

組織における教育は、その目的、対象によって様々です。
私たち、プレスタイムが大切にしていることは、お客様に寄り添い、教材やプログラムをつくることです。創立以来、お客様のご要望を真摯に受け止め、ときには隠れている課題を共に探しながら、一つ一つを創り上げてきました。
もう一つ大切にしているのは、「学びは参加者のもの」ということです。
参加者が自由に話し、素直に感じられるものをつくることです。一人ひとりが、自分なりの大切な気づきを得ることのできるものを創造していきます。

詳しく見る