導入事例
- 09
- Case Study
様々なシーンに活用できるプログラムの導入事例をご紹介いたします
プレスタイム社で実施した研修の一部をご紹介しています。
掲載されている「導入事例」を参考に、
「このプログラムでこんな”ねらい”も入れたい」
「厳しさより楽しさを優先させたい」
など、御社のご要望をどんどんお聞かせください。
「御社ひとつだけの研修プログラム」を、一緒に作り上げていきたいと願っています。
中堅社員のリーダーシップを磨き、
プレゼンテーション力を高める
実施プログラム
カスタマイズ研修
中堅社員
集合型
リーダーシップに磨きをかけ、コミュニケーション・プレゼンテーション能力を高める中堅社員向け研修
実施企業：国立研究機関
若手社員同士で
交流を深める
実施プログラム
陪審員会議 他
内定者と1～2年目社員
集合型
若手社員同士の交流を深め、先輩/後輩の良い関係も構築！
他世代との研修で、自らの成長にも気づく
実施企業：サービス業
世代を超えた社員間で
コミュニケーションを学ぶ！
実施プログラム
陪審員会議
全社員
オンライン
オンラインで遠方の拠点でも実施可能。全社員参加のコミュニケーション研修で、
社内の交流を深める！
実施企業：保険業
入社半年後に楽しいワークを使った
４時間のチームビルディング研修
実施プログラム
バスは待ってくれない、危機からの脱出
新入社員フォロー
オンライン
「バスは待ってくれない」など、チームワークを学べるワークで、オンラインでも「同期のきずな」を実感できる！
実施企業：物流業
組織シミュレーション研修で
自分の強みと弱みを考える
実施プログラム
ニューモデル航空機
2年目フォロー
オンライン
新たなセッションを追加して、2年目フォロー研修用にプログラムをカスタマイズ。
実施企業：エネルギー関連企業
ビジネスの難しさと楽しさを実感しながらも、
チームで成果物を出す！
実施プログラム
ニューモデル航空機
新入社員
オンライン
ビジネスの難しさと楽しさを実感しながら、チームで成果物を出す！新入社員研修プログラム「ニューモデル航空機」導入事例
実施企業：大手樹脂加工メーカー
オーソドックス版
2日間で社会人の基本姿勢を学ぶ！
実施プログラム
フライングカー・コーポレーション
新入社員
集合型
企業シミュレーションを通して、一連のビジネスの流れでビジネスマナーや社会人としてのマインドを習得する、新入社員研修プログラム「ニューモデル航空機」導入事例
実施企業：大手自動車関連会社
配属直前に、
ビジネススキルを総まとめ！
実施プログラム
フライングカー・コーポレーション
新入社員
集合型
これまでの研修で学んだビジネススキル（PDCA、ホウレンソウ、社会人としての姿勢、コミュニケーション、マナー）の総まとめとして実施
実施企業：大手電機メーカー
講師のみ遠隔！
参加者は集合型でチームビルディング！
実施プログラム
ニューモデル航空機
新入社員
遠隔オンライン型
コミュニケーションとチームワークの意識の醸成し、新入社員をチームビルディングするプログラム
実施企業：大手輸送機部品会社
入社まもない時期に、
話しやすい同期の関係へ！
実施プログラム
フライングカー・コーポレーション
新入社員
集合型
入社まもない時期に、話しやすい同期の関係へ！新入社員研修プログラム「FCC」導入事例
実施企業：電子部品メーカー
配属直前に
集合型で一致団結！
実施プログラム
フライングカー・コーポレーション
新入社員
集合型
集合型の実施によりコミュニケーションの楽しさとチームワークの重要性を認識し、事業部内での同期意識を醸成する。
実施企業：大手インフラ会社
